Акт по хищению образец

Содержание
  1. Акт хищения материальных ценностей образец
  2. Акт о хищении материальных ценностей образец скачать
  3. Акт утраты имущества (факт пропажи имущества)
  4. Акт кражи имущества образец
  5. Как составить акт хищения акт при хищение имущества
  6. Другие новости по теме:
  7. Вопрос
  8. Ответ
  9. Работник совершил хищение или кражу. Что делать?
  10. Акт об ущербе имущества вследствие кражи образец
  11. АКТ – зразок
  12. Акт о краже имущества: как составить, образец, рекомендации
  13. Акт об отсутствии работника и пропаже имущества
  14. Заявление в полицию о пропаже материальных ценностей
  15. Как правильно составить акт – образец заполнения
  16. Рекомендации
  17. Акт о воровстве на рабочем месте образец
  18. Основные понятия
  19. Можно ли уволить работника без приговора суда
  20. Порядок увольнения на основании факта хищения
  21. Обнаружение факта хищения
  22. Получение объяснений от сотрудника
  23. Составление иска
  24. Как правильно составить акт хищения материальных ценностей? Пошаговая инструкция
  25. Инструкция: как составить и заполнить?
  26. Основные правила заполнения
  27. Кто имеет право и должен оформлять?
  28. Как при выявлении кражи составить бумагу об отсутствии работника на рабочем месте?

Акт хищения материальных ценностей образец

Акт по хищению образец

Год документа: 2020 Группа документа: Вид документа: Акт Форматы для скачивания: DOC, EXCEL, PDF ценностей Учет, хранение и списание материальных ценностей организации осуществляется в бухгалтерском учете при помощи специальной документации.

Чтобы определить ответственного за ТМЦ, списать или передать на хранение ценности – составляются специальные акты. Это бумаги первичного бухгалтерского учета, которые оформляются в двух или трех экземплярах (зависит от цели составления) и подписываются как минимум двумя участниками: тем, кто передает ТМЦ и тем, кто принимает.

Подробнее поговорим о документообороте, регулирующем учет материальных ценностей.

Образец акта можно скачать в конце статьи. Чтобы передать ценности от одного лица к другому составляется акт приема-передачи ТМЦ. Это самый простой образец документооборота в бухгалтерском учете материальных ценностей.

В жизни составление бланка акта требуется:

  1. при смене материально-ответственного лица. Актом закрепляется материальная ответственность за определенным сотрудником: если он увольняется, и на его место берут другого – нужно составить акт приема-передачи;
  2. при передачи товарно-материальных ценностей на временное или ответственное хранение
  3. при совершении сделок с покупкой (или продажей) ценностей;

Форма документации не закреплена в законодательстве, поэтому субъекты используют собственные разработанные шаблоны. Образцы и правила по учету ТМЦ закрепляются в учетной политике.

Вне зависимости от форм и шаблонов, согласно закону «О бухгалтерском учете» любой первичный документ, в том числе акт приема-передачи ТМЦ содержит:

  1. обязательные идентификационные реквизиты (название, дата составления, информация о компании);
  2. информация о сотрудниках, которые передают и принимают ценности.
  3. информация о передаваемых ценностях (описание, величина, количество, стоимость, коды и присвоенные в учете номера);

Работнику, который принимает и тому, кто передает, необходимо поставить собственноручную подпись.

Акт составляется в трех экземплярах. Кроме участников приема-передачи, бумага подписывается руководителем компании (или уполномоченным лицом).

При смене материально-ответственного лица, приемка-передача может осуществляться при посредничестве самой организации:

  1. при приеме нового сотрудника, организация передает ТМЦ по акту ему.
  2. сменяемый МОЛ передает ТМЦ в адрес компании;
  3. компания принимает на себя материальную ответственность;

Акт составляется в двух экземплярах:

  1. при выдаче сотруднику, который снимает с себя ответственность (при увольнении, смене должности или переходе в другой филиал);
  2. при выдаче акта сотруднику, который принимает ответственность.

Документация используется для бухгалтерского учета ТМЦ.

Основная задача акта приемки-передачи ценностей на безвозмездной основе – определить полный перечень ТМЦ и факт их передачи. Зачастую такой документ прикладывается к договору дарения или пожертвования, а

Акт о хищении материальных ценностей образец скачать

» Административное право Хищение в форме кражи (ст.

158 УК РФ) свидетельствует о посягательстве на чужое имущество. Это тайные действиям по изъятию вещи, на которую у преступника нет законных прав. Состав преступления есть только в случае отсутствия согласия собственника на подобное отчуждение.

Это деяние неразрывно связано с причинением ущерба, т.к.

гражданин теряет вместе с имуществом возможность реализации своих прав по пользованию и распоряжению им, а само изъятие собственности происходит на безвозмездной основе. Именно в причинении ущерба и заключается цель кражи. Чтобы его возместить, необходимо подать гражданский иск в рамках уголовного процесса (ст.

44 УПК РФ). Но чтобы претендовать на компенсацию и возврат своих средств, необходимо доказать сам факт вреда и его размер. Доказательством является своевременно составленный акт о краже.

Особую трудность представляет отсутствие установленного образца. Так как данный документ в большинстве случаев должен быть представлен в суд в качестве доказательства вины, при его составлении необходимо придерживаться ряда негласных правил. Каких именно, расскажем в нашей статье.

Если работник не появляется на своем рабочем месте, и при этом зафиксирован факт пропажи имущества фирмы, необходимо надлежащим образом оформить оба события. Руководство вправе поручить составление акта о прогуле кадровой службе.

В акте указываются:

  1. дата;
  2. точное время отсутствия на рабочем месте;
  3. Ф.И.О. отсутствующего сотрудника;
  4. сведения о свидетелях;
  5. подпись составителя и свидетелей.
  6. его должность;

Рассчитывая на доказательную силу данного акта, необходимо позаботиться и о внутренних нормах предприятия.

Акт о краже имущества является факультативным документом, который должен стать основой для вашего обращения в полицию. Он необходим для того, чтобы известить руководство о нарушении закона, поэтому можно составить докладную на имя директора.

Если есть акт инвентаризации имущества с указанием на недостачу, необходимости в официальной бумаги о пропаже нет.

Акт утраты имущества (факт пропажи имущества)

. Утрата чужого имущества, выявленная в результате инвентаризации товарно-материальных ценностей, является основанием для взыскания убытков.

Наймодатель вправе требовать от Нанимателя выполнения обязанностей, предусмотренных Договором найма (аренды) и действующим законодательством Российской Федерации по пользованию Жильем, а также производить в любое время по своему усмотрению проверку состояния сданных внаем жилых помещений и вещей.

Под хищением в Уголовном Кодексе понимаются совершенные с корыстной целью противоправные безвозмездное изъятие и (или) обращение чужого имущества в пользу виновного или других лиц, причинившие ущерб собственнику или иному владельцу этого имущества. Залогодержатель отвечает за утрату предмета залога в размере его рыночной стоимости, а за его повреждение в размере суммы, на которую эта стоимость понизилась, независимо от суммы, в которую был оценен предмет залога по договору залога.

Источник: https://gordeychik.ru/akt-hischenija-materialnyh-cennostej-obrazec-19029/

Акт кражи имущества образец

Акт по хищению образец

  • УФАСБФУНД.РУ / view / Акт кражи имущества образец | 96930 | #15649
  • Не говоря уже о том, что, как определено в пт 2 заметки 12 Федерального закона от 21 ноября 1996 г. Обыкновенно операция привлечения к материальной ответственности состоит из последующих поочередных рубежей: Установление действия вероятного причинения нанимателю материального убытка.

    В судебном порядке подлежит взысканию урон, причиненный тружеником, и в случае, как скоро сумма убытка выше его среднемесячный доход, а сотрудник помешал согласия компенсировать причиненный нанимателю урон по доброй воле.

    Порядок поступков по установлению и взысканию Представим, собственно на складе аптеки бала выявлена недоимка, и есть причины думать, собственно случилось хищение товарно-материальных ценностей.

    Воздействие трансплантологии на становление уголовного законодательства РФ Заметка .

    Кроме того данное верховодило работает и в том случае, коль скоро с виновником кражи не был заключен уговор о уверенностью материальной ответственности. Какой код экономной классификации РФ идет показать в платежном поручении на уплату указанного штрафа в Вопросец: На управляющего организации положен штраф за совершение преступления, предусмотренного ст.

    Ключи от указанного одежного шкафа наличествовали лишь в  распоряжении  Петрова  П акт кражи имущества образец . Таковой порядок учтен заметкой 246 Трудового кодекса РФ.

    https://www.youtube.com/watch?v=qFRHfqTU1TI

    Уговора о абсолютной личной материальной ответственности б/н от 11.

    Юридический статус эмбриона в интернациональном праве (правоприменительная практика) Указ Минздравсоцразвития РФ от 29.

    Предписанное численность утраченного продукта и его цена утверждены помимо прочего изъяснениями водителя-экспедитора Миронова И. Практическое присутствие имущества при инвентаризации при потребности характеризуют методом подсчета, взвешивания, обмера.

    Помимо всего этого, нужно внести запись о уходе с работы в трудовую книгу сотрудника. В процессе ревизии выявлено последующее: 1) На повседневной планерке отдела экспедиции водитель-экспедитор Миронов И.

    В случае если во время выполнения таковой инвентаризации обнаружен прецедент недоимки, нужно было устроить ряд последующих поступков. Затем на практике действия имеют все шансы развиваться по 2 сценариям.

  • Пример оформления акта результатов служебного расследования по факту хищения имущества нанимателя, Пример оформления приказа об .
  • В виду таких обстоятельств, зачастую перед руководителями предприятий становится вопрос о том, как составить акт хищения,  .
  • Если в аптеке произошла кража. Кража, то есть тайное хищение чужого имущества (ст. Образец такого акта может выглядеть так:.
  • Моя сослуживец ушла, и управляющая аптекой попросила меня потрудиться за нее, пока же не сыщут смену. Как верно счесть отсутствующую площадь для получен: форма справки о доходах образец. ОВД чтобы была назначена вспомогательная ревизия и в процессе следственных деяний станет дан ответ, имеет место хищение либо нет.

    Данный документ станет считаться причиной для списания результатов кражи на расходования своих средств аптеки. Сведения о практическом наличии имущества вносят в подходящие инвентаризационные описи или же акты инвентаризации (данные документы оформляют минимум нежели в 2 экземплярах: 1 для бухгалтерии, иной для материально сознательных лиц).

    Весь продукт по накладным перемещен, кроме 4 коробок по накладным 007 от 09. Суррогатное материнство: правовое и высоконравственное измерение трудности Заметка. 119 Вопросец: В аптеке наркоконтроль устроил контрольный закуп Биологически активное вещество Постоянная юность.

    Вот образчик этого акта:     25 августа 2008 года                                        г. Как мы теснее заметили повыше, уволить труженика по подпункту г пт 6 заметки 81 Трудового кодекса РФ (за кражу или же хищение) можнож лишь в том случае, ежели имется начавший действовать судебный вердикт (решение), признавший сотрудника виновным.

    Инвентаризация ключевых средств сможет проводиться 1 разов в 3 года, а библиотечных фондов 1 разов в 5 лет.

    УПК РФ): отказ в возбуждении уголовного дела (при всем этом на протяжении 24 часов с эпизода вынесения решения копия распоряжения о отказе в возбуждении уголовного дела обязана быть ориентирована (либо по просьбе вручена собственно) заявителю) возбуждение уголовного дела (при наличии необходимых этих, предписывающих на симптомы правонарушения, и с согласия прокурора)

    Как составить акт хищения акт при хищение имущества

    Акт кражи имущества образец. 97 / 100 Всего: 20 оценок.

    Другие новости по теме:

    – Пишется или самим студентом или печатается на принтере.

    – Заключение ответственного руководителя практики о работе студента( технические навыки, охват работы, качество, активность, дисциплина).

    Вопрос

    Здравствуйте.

    Подскажите пожалуйста.

    У нас на складе грузчик украл коробку с элитными дорогими продуктами, он ее перебросил через забор и потом хотел унести. Но его заметили и ящик назад принесли. есть около 5 свидетелей этого. как его теперь уволить по Статье 81 пункт 7. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

    Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

    7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя

    Что будет основанием увольнения? нужно акт какой то составить о краже или свидетели должны все это записать в приказе или как?

    Заранее большое спасибо.

    Ответ

    Грузчика должны привлечь к уголовной ответственности на основании вступившего в силу приговора суда. Только в этом случае Вы можете уволить его по указанным основаниям. Обратитесь с заявлением в милицию.

    Работник совершил хищение или кражу. Что делать?

    Работник совершил присвоение, кражу или хищение

    Кража товарно-материальных ценностей – это очень неприятная ситуация, касающаяся все подразделения организации. Какие действия должен предпринять работодатель?

    В организации пропало имущество. Есть основания полагать, что произошло хищение товарно-материальных ценностей. Что нужно делать в подобной ситуации? Рассмотрим порядок действий администрации предприятия.

    Без правоохранительных органов не обойтись

    Как определить, что в организации произошла кража? Есть несколько признаков, которые на это указывают, а именно:

  • взлом помещения, где хранилось имущество
  • нарушение порядка его размещения
  • отсутствие имущества в местах хранения или использования.
  • Если имеется хотя бы один из этих признаков, администрация предприятия, как полномочный представитель собственника, может обратиться за помощью в правоохранительные органы.

    Хищение и кража

    Согласно примечанию 1 к статье 158 УК РФ под хищением понимаются совершенные с корыстной целью противоправные безвозмездное изъятие и (или) обращение чужого имущества в пользу виновного или других лиц, причинившие ущерб собственнику или иному владельцу этого имущества. Кража – это тайное хищение чужого имущества (ч. 1 ст. 158 УК РФ).

    Сообщаем о преступлении

    Уведомить милицию о преступлении можно устно или письменно в соответствии с частью 1 статьи 141 Уголовно-процессуального кодекса. Письменное заявление оформляют в произвольной форме.

    Образец документа приведен в приложении № 2 к Инструкции о порядке приема, регистрации и разрешения в органах внутренних дел Российской Федерации заявлений, сообщений и иной информации о происшествиях (далее – Инструкция), которая утверждена приказом МВД России от 01.12.2005 № 985 (см. ниже).

    Акт об ущербе имущества вследствие кражи образец

    “Акт Об Ущербе Имущества Вследствие Кражи Образец”

    Такая зависимость имеет разные степени выраженности от полного подчинения индивида группе до личностной автономии. Такая услуга, как заказ реферата, будет очень кстати, если его тематика никак не связана с выбранной специализацией.

    Теперь ваша бочка герметично закрыта и в ней начинается очень важный процесс, от которого зависит будущий результат. Теперь все понятноДевочки, хочу попробовать шугаринг сварить, но начиталась отзовов, лучше купить проверенную пасту.

    То есть от 4 аптечных пачекне знаю у кого как, у меня они обычно по 75гполшага до смерти, а от двух точно не умрёшь. У нее есть, конечно и отрицательные черты, но с первого взгляда это женщина, о которой может мечтать каждый мужчина.

    У них возникает стойкое убеждение, что наиболее короткий путь к известности пролегает через детскую комнату милиции. У одних больных кашель с мокротой единственный симптом, у других бывает жалобы на затрудненное дыхание или одышку.

    У переднего катка 75 мм, второго, третьего, четвертого и пятого катков 115 мм Вес подвески переднего Акт об ущербе имущества вследствие кражи образец. Уже подписались 16854 года назад случился в моей жизни период, когда я практически каждый день жарила блины на воде. Петлицы на погонах расстояние Деловые линии образец доверенности на получение груза

    кражи ущербе об вследствие образец Акт имущества Способы доставки Для получения авиабилетов, купленных онлайн, Вы можете воспользоваться нашей курьерской доставкой 300 руб.

    Купить028Щ Москва Казанская Бишкек231001303д 02ч Акт об ущербе имущества вследствие кражи образец Нет данных. Для уточнения стоимости позвоните нашим менеджерам Купить Купить 018Щ Москва Казанская Бишкек231001303д 02ч 20мин Нет данных.

    Татуировки для начинающих маленькие поэтапно Рисование в 1 классе цветов человека получилось Акт об ущербе имущества вследствие кражи образец налоги

    АКТ – зразок

    передачі матеріальних цінностей однією

    матеріальною особою іншій

    12.10.2006                               м.Київ                                            №7

    Источник: https://mirshablonov.ru/akt-o-sobytii/akt-krazhi-imushhestva-obrazets.html

    Акт о краже имущества: как составить, образец, рекомендации

    Акт по хищению образец

    Хищение в форме кражи (ст. 158 УК РФ) свидетельствует о посягательстве на чужое имущество. Это тайные действиям по изъятию вещи, на которую у преступника нет законных прав. Состав преступления есть только в случае отсутствия согласия собственника на подобное отчуждение.

    Это деяние неразрывно связано с причинением ущерба, т.к. гражданин теряет вместе с имуществом возможность реализации своих прав по пользованию и распоряжению им, а само изъятие собственности происходит на безвозмездной основе. Именно в причинении ущерба и заключается цель кражи.

    Чтобы его возместить, необходимо подать гражданский иск в рамках уголовного процесса (ст. 44 УПК РФ). Но чтобы претендовать на компенсацию и возврат своих средств, необходимо доказать сам факт вреда и его размер.

    Доказательством является своевременно составленный акт о краже. Это главное основание для наложения на недобросовестного сотрудника санкций. Чаще всего такие документы приходится оформлять на стройке или на предприятии.

    В первом случае чаще всего происходят кражи, во втором — установлен жесткий корпоративный контроль за работниками.

    Не стоит путать акты инвентаризации, которые фиксируют факт недостачи, и акт о хищении, свидетельствующий об общественно-опасном деянии.

    Особую трудность представляет отсутствие установленного образца. Так как данный документ в большинстве случаев должен быть представлен в суд в качестве доказательства вины, при его составлении необходимо придерживаться ряда негласных правил. Каких именно, расскажем в нашей статье.

    Акт об отсутствии работника и пропаже имущества

    Если работник не появляется на своем рабочем месте, и при этом зафиксирован факт пропажи имущества фирмы, необходимо надлежащим образом оформить оба события. Руководство вправе поручить составление акта о прогуле кадровой службе. Иным вариантом является оформление докладной начальника пропавшего сотрудника на имя директора предприятия.

    В акте указываются:

    • Ф.И.О. отсутствующего сотрудника;
    • его должность;
    • точное время отсутствия на рабочем месте;
    • сведения о свидетелях;
    • дата;
    • подпись составителя и свидетелей.

    Рассчитывая на доказательную силу данного акта, необходимо позаботиться и о внутренних нормах предприятия. Нельзя требовать от сотрудника нахождения на рабочем месте, если относительно него не принята должностная инструкция.

    Если работник занимает должность в рамках структурной единицы предприятия (департамента, отдела), необходимо принять положение о работе подразделения.

    В противном случае вы рискуете тем, что документ о прогуле не будет принят судом в качестве относимого и допустимого доказательства.

    Акт о краже имущества является факультативным документом, который должен стать основой для вашего обращения в полицию. Он необходим для того, чтобы известить руководство о нарушении закона, поэтому можно составить докладную на имя директора.

    Если есть акт инвентаризации имущества с указанием на недостачу, необходимости в официальной бумаги о пропаже нет. Как правило, по результатам инвентаризации созывается специализированная комиссия (если предусмотрено внутренними документами предприятия), которая фиксирует кражу. На основании материалов комиссии о проведенной проверке необходимо также написать заявление в полицию.

    Заявление в полицию о пропаже материальных ценностей

    Образец заявления в полицию не утвержден внутренними документами МВД РФ, соответственно, отсутствует единая (типовая) форма. Не существует бланка и для заявления о краже. Кроме того, не всегда необходимо, чтобы оно было подано в письменном виде.

    Уведомление полиции регламентируется положениями ст. 141 УПК РФ. Порядок сообщения о преступлении предусматривает несколько вариантов оповещения о случившемся:

    • личное обращение с заявлением;
    • телефонный звонок;
    • заказное письмо;
    • через интернет.

    Если вы решили передать сведения по телефону, дежурный зафиксирует факт кражи, который подлежит проверке только в том случае, если вы представитесь, назовете адрес фактического проживания и укажите контакты для связи.

    Если заявление подается лично или направляется по почте, его нужно подписать. Также возможен вариант личного обращения в отдел полиции с устным заявлением. Как правило, в таких случаях сотрудники правоохранительных органов самостоятельно, но под диктовку потерпевшего оформляют протокол.

    Образец заявления в полицию предусматривает обращение к руководителю структурного подразделения МВД РФ, в которое подается жалоба. В вводной части необходимо указать не только Ф.И.О. начальника отдела, но и личную информацию о себе (Ф.И.О., место регистрации и фактического проживания, контактный телефон). Заявление подписывается лично лицом, которое его подает.

    В остальном вы вправе сами определить содержание свой жалобы или сообщения о происшествии. Основой станет акт о краже имущества, копию которого вы можете приложить.

    Заявления в полицию принимаются круглосуточно, без праздников и выходных дней. Обязанность по приему сообщений граждан возлагается на дежурного сотрудника, который не может отказать в приеме жалобы, кроме как в случаях анонимности сообщения. Полицейский, который регистрирует обращение, не будет проверять обстоятельства кражи, только вашу персональную информацию.

    Как правильно составить акт – образец заполнения

    Несмотря на то, что любой акт о происшествии на предприятии составляется в произвольной форме, необходимо серьезно отнестись к его оформлению. Для начала определитесь, кто будет присутствовать при его подписании и тем самым подтвердит наличие факта кражи или отсутствия сотрудника на рабочем месте. Как правило, для этого привлекаются работники того же предприятия – не менее 3 человек.

    Не требуется использование фирменного бланка компании с ее реквизитами, достаточно обычного листа. Наименование документа должно раскрывать его содержание. Целесообразно вынести в отдельную строку тип документа — «АКТ», а ниже раскрыть его содержание — «об отсутствии работника и пропаже имущества».

    Основной текст должен быть лаконичен и содержать ключевую информацию о событии:

    • дата хищения или прогула;
    • обстоятельства обнаружения;
    • точное время события или его продолжительность;
    • информация о виновном в прогуле лице (виновность установит суд).

    Акт фиксирует конкретное событие, которое считается оконченным в момент его подписания. Если оно является длящимся (прогул в течение нескольких рабочих дней), то на каждый день отсутствия работника необходимо составить отдельный документ.

    Если сотрудник в итоге появляется на рабочем месте, то уже он должен в письменном виде изложить причины и мотивы своего поступка. Также перед ним ставится вопрос о возмещении причиненного ущерба. Если работник сознался в совершении кражи, он может подписать соглашение о компенсации потерянных компанией средств. В случае отказа единственным вариантом остается обращение в суд.

    Рекомендации

    Даже если на вашем предприятии не было проблем с прогулами, а ревизия показывает отсутствие краж имущества, позаботьтесь о том, чтобы такие ситуации не произошли в будущем.

    Первоначально приведите в соответствие всю внутреннюю нормативную базу организации.

    Прежде чем требовать исполнения обязанностей от сотрудников, необходимо эти обязанности четко сформулировать и прописать в должностных инструкциях и положениях о работе отделов, секторов, управлений и департаментов.

    Приказ об увольнении работника по инициативе руководителя не является выходом из сложившейся ситуации. Данные действия должны быть обоснованы, в противном случае решение будет оспорено в суде, и уже предприятию необходимо будет выплачивать компенсацию.

    Если обнаружен факт прогула, сопряженный с кражей имущества, необходимо максимально быстро зафиксировать все в соответствующем акте и обратиться с заявлением в полицию. Из документов должно быть понятно, что именно украдено, кто и в течение какого времени отсутствовал на рабочем месте.

    Соблюдение данных требований позволит в дальнейшем защитить интересы предприятия в суде, возместить ущерб и наказать виновного сотрудника. Если вы столкнулись с трудностями по составлению подобных бумаг и приведению внутренних нормативов к необходимому соответствию, обратитесь за помощью наших квалифицированных юристов. Задать вопрос вы можете по телефону или через форму на сайте.

    Источник: https://vitlprav.ru/articles/kak-sostavit-akt-o-krazhe/

    Акт о воровстве на рабочем месте образец

    Акт по хищению образец

    Хищение на рабочем месте – это основание для увольнения. При расторжении договора вносится соответствующая запись в трудовую книжку.

    Сотруднику это крайне невыгодно, так как запись о факте хищения может помешать при дальнейшем трудоустройстве. Поэтому существует большая вероятность, что работник попытается оспорить увольнение.

    Для того чтобы предупредить это, работодатель должен правильно расторгнуть трудовое соглашение.

    Основные понятия

    Закон не предполагает двусмысленностей и вариативности толкования. Крайне важны формулировки, прописанные в ТК РФ. Противоправное действие со стороны сотрудника, истолкованное работодателем как хищение, может быть по-другому интерпретировано судом. Рассмотрим основные понятия, которые используются в рамках увольнения на основании хищения:

    • Расторжение трудового соглашения из-за хищения осуществляется на основании пп «г» пункта 6 статьи 81 ТК РФ. Согласно закону уволить сотрудника можно только в том случае, если по факту хищения вступило в законную силу решение суда.
    • Работник, как указано в ТК РФ, может быть уволен только при хищении на рабочем месте. Это рабочее место должно быть отражено в трудовом соглашении. К примеру, это может быть адрес компании.
    • Если работник трудится в филиале, его рабочим местом будет являться именно он (основание – статья 57 ТК РФ).
    • Рабочим местом может являться фирма, в которую работодатель направил сотрудника в рамках командировки.
    • Сотрудник увольняется за хищение чужого имущества. Под чужим имуществом понимается любая собственность, которая не принадлежит работнику. Если работник своровал имущество, которое не принадлежит компании, используется в рамках договора аренды, дело будет проходить по общим основаниям. Это также могут быть личные вещи, которые принадлежат другим специалистам.
    • Увольнение может выполняться только в том случае, если имел место умысел. Если хищение произошло неумышленно (к примеру, сотрудник перепутал чужую вещь со своей), в деле будет отсутствовать состав преступления.

    Если в деле отсутствуют перечисленные элементы, увольнение не может быть осуществлено. К примеру, воровство произошло не на рабочем месте. В этом случае рассматривается дело о хищении в суде, но это не может быть основанием для увольнения.

    Для расторжения трудового соглашения также обязательно соблюдение этих условий:

    • Наличие приговора суда, по которому лицо признается виновным (он должен вступить в силу).
    • Уволить сотрудника можно только в течение месяца с даты хищения (или с даты обнаружения правонарушения).

    ВАЖНО! Приговор суда вступает в силу только после того, как истекут сроки для его обжалования.

    Можно ли уволить работника без приговора суда

    Во-первых, нужно сказать, что увольнять по факту хищения нельзя следующих лиц:

    • Беременных сотрудниц.
    • Лиц, которые находятся в отпуске или на больничном.
    • Работников, у которых уже есть дисциплинарное взыскание за хищение.

    Не все работодатели готовы обращаться в суд. Можно ли обойтись без этого? Существует несколько вариантов:

    • Работник увольняется по другому основанию, которое не предполагает обращения в суд. К примеру, сотрудник может быть уволен по статье «Утрата доверия».
    • Увольнение лица по его собственному желанию. В этом случае работодателю придется договариваться с сотрудником.
    • Увольнение с внесением в трудовую книжку записи о хищении без суда.

    Последний вариант наиболее рискованный. В этом случае работодатель нарушает закон. Сотрудник может легко оспорить свое увольнение.

    Порядок увольнения на основании факта хищения

    Рассмотрим законный порядок увольнения сотрудника. Это мероприятие предполагает множество этапов.

    Обнаружение факта хищения

    Факт хищения рекомендуется документировать. Это часть доказательной базы, которая будет использоваться в суде. Рекомендуется составить докладную. Оформлением ее занимается лицо, которое обнаружило факт воровства. В записке указывается следующая информация:

    • ФИО сотрудника, который выявил факт хищения.
    • Обстоятельства, при которых произошло воровство.
    • Дата хищения.

    Часто хищение обнаруживается в процессе инвентаризации. В этом случае никакой докладной оформлять не нужно. Вся нужная информация фиксируется в акте инвентаризации.

    Получение объяснений от сотрудника

    От работников запрашивается объяснительная записка, в которой виновное лицо проясняет детали проступка. Если сотрудник отказывается от дачи объяснений, этот отказ нужно зарегистрировать. На составление записки сотруднику дается 2 дня.

    Следовательно, акт об отказе может составляться только через 2 дня после запроса. Объяснительную записку нужно запрашивать даже в том случае, если вступило в силу решение суда.

    Никаких исключений в даче объяснений статьей 193 ТК РФ не предусмотрено.

    Составление иска

    Работодателю нужно составить иск. В нем указывается вся сопутствующая информация:

    • ФИО и должность сотрудника.
    • Информация о компании.
    • Обстоятельства совершения хищения.
    • Перечень документов, которые прилагаются к иску.

    Источник: https://nasledstvo2.ru/akt-o-vorovstve-na-rabochem-meste-obrazec.html

    Как правильно составить акт хищения материальных ценностей? Пошаговая инструкция

    Акт по хищению образец

    Акт о хищении материальных ценностей является заключительным документом, в котором указываются все обстоятельства дела, выявленные в ходе служебного расследования о краже в организации. По сути он представляет собой доказательство и основание для взыскания с виновного возмещение ущерба.

    Законодательством не закреплена единая форма бланка. Каждая организация или структура своими локальными актами часто утверждает собственный вариант. Однако все акты, вне зависимости от оформления, имеют одну структуру: шапку, название, описательную часть, примечания и/или приложения, дата, подпись и др. отметки.

    Инструкция: как составить и заполнить?

    В самом начале документа лучше всего прописать наименование организации. Далее следует указать полное название документа. На первой строчке тип заглавными буквами (акт), ниже строчкой – смысл документа. Например: АКТ о хищении материальных ценностей.

    Через строку, под названием с нулевого положения табуляции адрес места проведения процедуры. В противоположной стороне рекомендуют ставить дату (она занимает последнее-предпоследнее положение табуляции). г. Москва 13.02.2014.

    Ниже следует описательная часть. В ней все расписывается подробно, но лаконично. С красной строки или первого положения табуляции – должность, Ф.И.О., в какое время, где (вплоть до части помещения, территории) в присутствии (должность, Ф.И.О.) обнаружил сломанную дверь или другие признаки пропажи.

    Это может быть и обнаружение включенного компьютера на рабочем месте одного из сотрудников, который накануне его выключал. И утром после просмотра некоторых файлов забил тревогу. Вариантов может быть много. Главное четко прописать, при каких обстоятельствах была обнаружена пропажа.

    Далее о проведении служебного расследования, инвентаризации, сверки, и другие сводные данные из служебных записок очевидцев, объяснительной подозреваемого или виновного в хищении (о том, что такое хищение, о его видах и признаках, читайте в нашей статье).

    Один из самых важных моментов в создании документации: обязательное наличие объяснительной записки подозреваемого, если он, конечно, присутствует на рабочем месте.

    Без нее даже идеально составленные акты не помогут выиграть суд (или письменный отказ от дачи объяснений, либо отказ в устной форме, но засвидетельствованный также комиссионно).

    Под описательной частью с отступом в одну строку указываются приложения. Слово «приложение» пишется с красной строки или первого положения табуляции, хотя локальными актами организации может быть закреплено иначе. Далее двоеточие и через одно нажитие «Tab» прописывается название документа.

    Следующий документ, на который опирается данный акт, указывается на следующей строке точно под названием предыдущего. Поэтому удобнее всего использовать табуляцию. Могут выглядеть примерно таким образом:

    Ущерб ООО «Контроль» составляет 30 000 рублей.

    Приложение: Приказ о проведении служебного расследования.

    Акт инвентаризации.

    Акт сверки.

    Объяснительная.

    И т.д. Ниже перечислить должности, Ф.И.О. Отступ от предыдущего блока также могут иметь одну строку.

    Разные варианты оформления:

    Инженер ОПУ подпись В.В.Сидоров.

    Мастер цеха подпись К.К.Ермолаев.

    Или:

    Председатель комиссии:

    инженер ОПУ подпись В.В.Сидоров.

    Члены комиссии:

    мастер цеха подпись К.К.Ермолаев.

    экономист подпись С.М.Крылова.

    Как видно из примера, между должностью и Ф.И.О. оставлено большое расстояние для подписи, инициалы стоят перед фамилией без пробела. Или локальными актами закреплено такое расположение как: «Председатель комиссии: инженер Сидоров В.В. подпись» с подписью после Ф.И.О, то инициалы проставляются после фамилии с пробелом. Любой из представленных вариантов будет правильным.

    Скачать бланк акта хищения материальных ценностей

    В обязательном порядке со всеми документами ознакомить подозреваемого или виновного в хищении под роспись. На каждом листе должна стоять его подпись и «С актом ознакомлен, согласен/не согласен» или проставить отметку об отказе от подписи, либо об отсутствии подозреваемого.

    Необходимо четко запомнить, что при составлении таких актов не стоит пропускать различные, казалось бы, мелочи.

    Своевременно знакомить субъектов с документацией, получать от них подписи, и, самое главное, осуществлять все процедуры комиссионно, потому что суд к организации будет более требователен и тогда придется выплачивать штрафы, компенсации, восстанавливать в должности человека, который раз за разом подрывает порядок в организации.

    Для справки. Признав на собой хищение, работник может по согласованию с руководством написать расписку-обязательство о добровольном возмещении ущерба. В данном случае судебное разбирательство может и не понадобится.

    Основные правила заполнения

    1. Конечно, лучше всего составлять акт на компьютере, потому что писать придется много. Даже с пустяковым делом свод данных о проведении расследования занимает место.
    2. Согласовывать изложенную информацию с комиссией.
    3. Соблюдать нормы создания документа с принятыми в организации.
    4. Количество экземпляров должно быть минимум два, либо иное, если это отражено в локальных актах предприятия.

    Кто имеет право и должен оформлять?

    Акт о хищении составляется в присутствии специально созданной комиссии председателем комиссии.

    В ее состав, как правило, входят не менее трех человек с данного предприятия и предпочтительной квалификацией (человек, входящий в группу должен иметь представление о ходе дела и знания о предмете расследования (о том, какими признаками должен обладать предмет хищения, можно узнать тут). Как правило участие принимают мастер, инженер, ст. кладовщик, бухгалтер и т.д.).

    Как при выявлении кражи составить бумагу об отсутствии работника на рабочем месте?

    При обнаружении отсутствия материальных ценностей и сотрудника фиксируются оба случая, т.е. акт о пропаже имущества и акт об отсутствии работника. Важно помнить, что акт фиксирует факт уже случившийся. Если работник не появляется на работе в течении нескольких дней, то на каждое число составляются отдельный документ.

    В описательной части необходимо указать Ф.И.О. отсутствующего сотрудника, его должность, время отсутствия на рабочем месте. Далее информация о свидетелях (должность, Ф.И.О.), дата, подписи составителя и свидетелей.

    Если характер обнаружения или другие обстоятельства не позволяют наиболее полно исследовать обстановку дабы не «затоптать» улики до приезда полиции, то следует начать с объяснительных. После предоставления их правоохранительным органам и осмотра ими места преступления, составляются все остальные документы, проводится служебное расследование.

    Источник: https://pravovoi.center/ugolovnoe-pravo/ehkonomika/prestuplenie-sobstvennost/hishchenie/akt.html

    Ваши права
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: