Мое здоровье сбербанк дмс

Дмс от сбербанка для сотрудников

Мое здоровье сбербанк дмс

Сбербанк заботится о здоровье своих сотрудников, поэтому предлагает им медицинское страхование. Программа ДМС содержит все самое необходимое, позволяет избежать финансовых трудностей не только самим работникам, но и их родным. Узнаем более подробно о корпоративном страховании, как получить ДМС сотрудникам Сбербанка и какие выгоды дает страховка.

Основные преимущества и недостатки ДМС

Сбербанк сотрудничает с СОГАЗ в сфере страхования, предлагает программы для сотрудников. Договор между этими компаниями действует с 2016 года. Именно с этого периода все сотрудники Сбербанка подлежат добровольному медицинскому страхованию. То есть, они могут проходить обследование и лечение по случаю болезни совершенно бесплатно. Подробнее про ДМС для сотрудников можно почитать здесь.

Примечание! Пакет услуг установлен программой страхования. С ним можно ознакомиться, прочитав страховой договор.

Оформляя корпоративную страховку, Сбербанк экономит на страховании. Чем большее количество сотрудников страхуется, тем больше скидка от СОГАЗ.

Что касается недостатков, то их практически нет. Возникают мелкие недочеты со стороны страховых агентов или по вине технических неисправностей системы, но они существенно не влияют на качество сервиса.

Какие выгоды для сотрудника

Преимущества очевидны. Сотрудники защищены от болезней и несчастных случаев, включая инвалидность. В случае временной нетрудоспособности в результате травмы или заболевания, человек может рассчитывать на качественное медицинское обслуживание.

Медицинская страховка – это помощь в тяжелой жизненной ситуации, в которой человек может оказаться по вине напряженной рабочей обстановки в том числе. Полис дает право лечиться без очередей, в удобное время, в комфортных условиях и у лучших специалистов.

Страховой договор может заключаться не на 1 год, а на 5 лет.

Для ценных сотрудников компания может выдавать полисы, действие которых распространяется на родственников (детей, супругов и родителей).

Условия договора

Согласно условиям коллективного страхования от СОГАЗ, страховаться могут не только штатные работники, но также сотрудники, которые работают сезонно или по временному договору, по подряду. Также под действие полиса ДМС попадают родные рабочих.

Во время действия страхового договора застрахованный может рассчитывать на бесплатное медицинское обслуживание (в рамках программы ДМС) в тех клиниках, с которыми заключено соглашение с СОГАЗ. Страховые случаи покрываются страховкой. Если же пациенту нужны услуги, которые не предусмотрены полисом, то за них он должен платить самостоятельно.

Договор оформляется на год, но если трудовые отношения прерываются раньше, то и полис аннулируется. Он действителен только для сотрудников Сбербанка.

Как правильно оформить

Полис ДМС начинает действовать сразу после оплаты.

Важно! Сотрудники лично должны забирать полис ДМС и подписывать страховой договор. Необходимо внимательно читать документ, чтобы в нем не было ошибок, иначе он будет недействительным и получить помощь по нему будет невозможно.

Какие страховые случаи покрывает

ДМС покрывает болезни и травмы. Именно утрата трудоспособности является страховым случаем (СС).

Более подробно написано в правилах страхования, изданных СК.

Если произошел СС, необходимо немедленно заявить в страховую. Желательно это сделать сразу или сообщить о страховом случае по возможности, но в течение 24 ч.

Страховой агент подскажет, что нужно делать, а именно, в какую клинику обращаться и какие документы взять с собой. После посещения врача или получения медицинской помощи необходимо написать заявление на выплату страховой компенсации (образец).

Бумаги нужно отнести в СОГАЗ или же отправить заказным письмом по Почте России.

Стоимость полиса для работников

ДМС включен в социальный пакет, поэтому за него платить не нужно. Он действует 1 год. Это дополнительный бонус от компании.

А вот для Сбербанка ДМС обходится в кругленькую сумму. Например, стандартный пакет на год на одного человека стоит в пределах 20 тыс. руб. Количество же сотрудников Сбербанка исчисляется десятками.

Однако корпоративным клиентам СОГАЗ предоставляет существенные скидки, плюс ко всему Сбербанк получает налоговые льготы, что позволяет значительно сэкономить на страховании. СК предлагает выгодные условия выплаты страховых платежей – не одной суммой сразу за год, а ежеквартально или ежемесячно.

Благодаря налаженной связи между Сбербанком и СОГАЗ, сотрудники банка могут рассчитывать на своевременную и качественную медицинскую помощь в полном объеме, предусмотренном ДМС.
 

Источник: https://GidPoStrahovke.ru/strahovye-kompanii/sberbank/dms-sberbank.html

Страхование от коронавируса

Мое здоровье сбербанк дмс

На рынке страхования в России всего несколько компаний, которые запустили программы страхования от коронавируса и его последствий. Страховая компания «Согласие» входит в их число.

ООО «СК «Согласие», заботясь о здоровье клиентов, разработало специальную программу страхования для всей семьи на случай заболевания коронавирусной инфекцией «Антивирус. Семья под защитой».

Оформить страховку от коронавируса на себя и свою семью могут люди в возрасте от 18 до 60 лет (возраст на дату заключения договора). При оформлении вами полиса «Антивирус. Семья под защитой» застрахованными автоматически считаются все близкие родственники в возрасте от 3 до 60 лет (на дату заключения договора страхования), а именно: муж/жена и все ваши дети.

Оформите «Антивирус. Семья под защитой» онлайн на нашем сайте!

Преимущества программы

  • Полис страхования жизни и здоровья можно купить онлайн за 5 минут не выходя из дома.
  • Страховое возмещение поможет компенсировать расходы на восстановление здоровья пострадавших в результате нового коронавируса.
  • Страховая защита всей семьи от коронавируса в одном полисе всего за 3 500 руб.
  • Полис действует 24 часа в сутки 365 дней по всей территории Российской Федерации.

Стоимость полиса составляет 3 500 руб.

*

Общая страховая сумма — 1 000 000 руб.

*Указанная цена актуальна при оформлении полиса «Антивирус. Семья под защитой» онлайн на сайте СК «Согласие» до 31.08.2020.

Программа «Антивирус. Семья под защитой» гарантирует страховое возмещение, если в результате диагностирования заболевания коронавирусной инфекцией (включая COVID-19) в период действия договора страхования наступит:

  1. Госпитализация (экстренная госпитализация) застрахованного лица.
  2. Смерть застрахованного лица.

При наступлении страхового случая вы и члены вашей семьи получат:

  • в случае госпитализации в результате заболевания коронавирусной инфекцией — страховое возмещение из расчета 0,1% от страховой суммы за каждый день стационарного лечения, начиная с первого дня госпитализации, но не более чем за 21 день.
  • в случае смерти в результате заболевания коронавирусной инфекцией — страховую выплату в размере 1 000 000 руб., за вычетом уже произведенных страховых выплат по полису страхования.

Порядок действий при страховом случае

Застрахованное лицо или выгодоприобретатель обязаны сообщить страховщику в течение 35 календарных дней с того момента, как стало известно о наступлении страхового случая, любым доступным способом: по телефону, факсу, электронной почте, письмом.

Для получения страховой выплаты застрахованное лицо или выгодоприобретатель должны предоставить в СК «Согласие»:

  • заявление на страховую выплату установленного образца;
  • документ, удостоверяющий личность заявителя;
  • оригинал договора страхования,
  • а также документы из медицинских и иных учреждений по поводу заболевания и его последствий, перечисленные в Правилах страхования, включая выписки из медицинского учреждения, подтверждающие факт болезни (заболевания), составленные компетентным учреждением, государственным органом.

В декабре 2019 года в китайском городе Ухань был обнаружен первый заразившийся новым вирусом, относящимся к немногочисленной группе коронавирусов 2019-nCoV. Именно Китай стал очагом вспышки пневмонии, вызванной коронавирусом.

Ежедневно ситуация ухудшается — растет число зараженных и увеличивается география распространения вируса. По данным Всемирной организации здравоохранения, насчитывается 45 стран мира с более чем 200 тыс.

зараженных новым вирусом «Коронавирус» (COVID-2019).

Основные симптомы при коронавирусе

  • слабость, усталость;
  • затрудненное дыхание;
  • высокая температура;
  • кашель (сухой или с небольшим количеством мокроты) и(или) боль в горле.

При первых признаках заболевания незамедлительно обращайтесь в медицинскую организацию за получением медицинской помощи.

Рекомендации

Избегайте трогать руками глаза, нос или рот. Регулярно мойте руки с мылом или обрабатывайте спиртосодержащим средством. Избегайте частых поездок, посещения многолюдных мест, покупок в крупных гипермаркетах — эти простые меры позволят вам снизить риск заболевания.

Приобрести полис на нашем сайте можно онлайн через интернет:

Источник: https://www.soglasie.ru/individuals/zdorovje/strakhovanie-ot-koronavirusa/

Личный кабинет на сайте Сбербанка «Моё здоровье»

Мое здоровье сбербанк дмс

Сбербанк одна из крупнейших компаний РФ. В ней работает более 300 тыс. человек.

Придерживаясь современных принципов поддержки лояльности персонала, банк предлагает для каждого сотрудника добровольное медицинское страхование (ДМС), а также возможность на специальных условиях получать различные страховые услуги. Для удобного управления всеми опциями был создан кабинет участника программы.

Личный кабинет «Мое здоровье»

Личный кабинет Сбербанка «Мое здоровье» – это персональная страница работника компании на сайте проекта для удобного управления страховыми продуктами. Реализация дополнительных программ страхования осуществляется банком совместно с компаниями СОГАЗ и РЕСО-гарантия.

В личном кабинете Moe Zdorovie сотрудник Сбербанка может выполнять следующие действия:

  • Управлять страховыми опциями. Сервис позволяет сотруднику оформлять в режиме онлайн различные страховые услуги как для себя, так и для родственников.
  • Подключать платные опции. Для сотрудников Сбербанка страховые компании предлагают специальные цены на услуги, не входящие в базовый пакет.
  • Получать помощь при наступлении страхового случая. Специалисты страховщиков круглосуточно оказывают помощь в случае наступления у застрахованного лица непредвиденных ситуаций.
  • Подключать родственников к страховым услугам со скидкой. Сбербанк каждому близкому своего сотрудника предоставляет возможность оформлять различные страховые услуги от партнеров со скидками.
  • Управлять новостными рассылками. Они позволяют получить раньше других персональное предложение от страховой компании и оформить услуги на специальных условиях.

Все данные сотрудника и его родственников введенные в личном кабинете сохраняются в полной безопасности. Банк обеспечивает их защиту и предотвращает возможность доступа к персональной информации посторонними лицами.

Регистрация в сервисе доступна только для сотрудников Сбербанка. Пройти ее другие люди, не трудоустроенные в организации, не смогут.

Для регистрации в личном страховом кабинете нужно перейти на сайт по адресу www.mzdorovie.com или www.moezdo.ru. На главной странице сервиса пользователю нужно нажать на ссылку «Пройди регистрацию».

В открывшейся форме ему нужно заполнить о себе следующую информацию:

  • фамилию, имя;
  • дату рождения;
  • пол;
  • табельный номер.

На втором этапе потребуется подтвердить выполнение регистрации и задать email, а также пароль для доступа к сервису в дальнейшем.

Проблемы при регистрации

Иногда у сотрудника в процессе регистрации может возникнуть трудности. Система при этом может показать различные сообщения об ошибке, например, она может указать отсутствие данных сотрудника в списках. В этом случае рекомендуется выполнить следующие действия:

  • проверить правильность ввода всех данных;
  • убедиться, что вводится только фамилия и имя без отчества;
  • ввести дату рождения в формате: день, месяц, год;
  • проверить табельный номер сайта addressbook.ca.sbrf.ru (при наличии доступа в корпоративную сеть).

Если самостоятельно решить проблему не удается, то рекомендуется обратиться к странице сайта «Проблемы с регистрацией» и выполнить указанные на ней действия. А также можно обратиться за помощью по email: medstrahoa@sberbank.ru.

Замечание. Сотрудникам, которые проходят испытательный срок, доступ в систему не предоставляется. После его окончания банк зарегистрирует его в сервисе и отправит дополнительное уведомление.

Авторизация в личном страхом кабинете осуществляется на главной странице сайта «Мое здоровье». Для входа в него пользователю достаточно указать email, использованный при регистрации и пароль.

Если пароль был забыт или утерян, то его всегда можно восстановить, воспользовавшись ссылкой «Забыл пароль» под формой авторизации. Для получения ссылки для сброса пароля потребуется ввести email, указанный при регистрации.

Если забыт email, использованный при регистрации, то самостоятельно восстановить эту информацию не получится. Сотруднику потребуется обратиться за помощью по адресу электронной почты medstrahoa@sberbank.ru.

Личный кабинет «Мое здоровье» – это удобный инструмент, позволяющий сотрудникам Сбербанка управлять страховыми опциями и приобретать дополнительный услуги на специальных условиях. Он доступен всем работникам кредитной организации, трудоустроенным на постоянной основе и успешно прошедшим испытательный срок.

Источник: https://webereg.ru/kabinet/sberbanka-moyo-zdorove

Дмс для сотрудников – что это такое, условия договора, стоимость и получение в сбербанке

Мое здоровье сбербанк дмс

На данный момент с развитием высокой конкуренции на рынке труда, каждая уважающая себя компания старается заботиться о своих сотрудниках, поэтому предлагают различные путевки на отдых отпуск в оздоровительных санаториях, а также ДМС.

Именно такой полис страхования включает все необходимое для профилактики и поддержания здоровья сотрудника. Достаточно часто компании, предлагающие такое страховки делают немалые скидки для предприятий, которые приобретают оптовое количество для всего персонала. Итак, ДМС по стоимости получается намного ниже розничной.

Программа предлагает не только обследование в стационарных медицинских центрах, но также стоматологическое лечение и реабилитацию на курортах и в санаториях.

Преимущества при покупке ДМС составляют не только для работника, но и для предприятия, так компания, дающая своим работникам возможность воспользоваться ДМС, получают льготную систему налогообложения:

  1. Взносы от общей суммы выплат зп будут составлять не более 6%, если полис ДМС будет заключен не менее чем на один календарный год.
  2. Суммы по страховым ставкам (если договор заключен на год) будут рассчитываться, как единый социальный налог.
  3. При льготном налогообложении в таком случае не будут учитываться суммы дохода, по страховому полису.

В чем заключается выгода для сотрудника

Добровольное медицинское страхование дает возможность сотруднику, которому понадобились те или иные медицинские услуги получить их в обязательной форме (если они прописаны в страховом полисе). При этом услуги могут предоставляться как государственными медицинскими центрами, таки коммерческими организациями.

ДМС предлагает несколько разнообразных программ для граждан, которые отличаются друг от друга наличием перечнем предлагаемых услуг:

  1. Амбулаторные услуги.
  2. Вызов специалисты на дом.
  3. Стоматологическая помощь.
  4. Реабилитация на отечественных курортах и санаториях.
  5. Услуги по оформлению медицинских документов.
  6. Диагностика и иммунопрофилактика.

Каждому гражданину, имеющему такой полис, будет предложен индивидуальный подход и комплекс лечения. Все процедуры и необходимые для диагностики мероприятия проводятся на высоком достойном уровне, на качественном, современном оборудовании.

Преимущество в том, что сотрудники, обладающие такой страховкой, могут получить необходимую медицинскую помощь вне очереди, и даже с возможностью вызвать врача специалиста на предприятие.

Помимо этого, наиболее актуальной стала в последнее время, возможность решить возникшие споры и конфликты с представителями медицинских учреждений.

Дмс для родственников сотрудника

В индивидуальном случае, полис ДМС предполагает страховку родственников и близких сотрудника, к таким категориям в основном относятся жены, дети, пожилые родители.

Так, работнику предприятия не придется беспокоиться о здоровье своих близких, особенно если он большую часть времени, по службе, проводит в командировках, вдали от дома.

Как оформить

оформить ДМС достаточно просто понадобится:

  1. Дождаться приказа по предприятию на предоставления такого страхового полиса, в котором будет указана процедура оформления и критерии предоставления полиса.
  2. Понадобится официально изданный нормативный акт, в котором описан полис со всеми подробностями и нюансами.
  3. Изменения на предприятии, которые предлагаются в качестве полиса должны быть внесены в коллективный трудовой договор и каждый сотрудник, желающий ознакомится и приобрести полис должен заново расписаться, подтвердив ознакомление с системой предоставления медицинской помощи согласно полису.
  4. Сотруднику необходимо лично заключить договор с компанией, предлагающей страховку. Для этого понадобится предоставить договор страхования; приложение к договору со списком сотрудников (указывайте ФИО, год рождения, тариф страхования).

Заключая договор со страховой компанией, следует уделить особое внимание следующим моментам:

  1. Не стоит «покупаться» на слишком большую дешевизну, скорее всего, либо малый срок действия страховки, либо небольшой перечень медицинских услуг.
  2. При подписании договора нужно внимательно прочитать предложенный текст, обратив внимание на наличие скрытых комиссий и дополнительных платежей.
  3. Важным вопросом, который следует обсудить, является возврат неиспользованной страховой суммы, при увольнении работника.

Где можно получить

На сегодняшний день страховой полис ДМС получил широкое распространение и большинство компаний предлагают его в качестве дополнительной услуги своим сотрудникам.

Ведущими компаниями, которые оформляют ДМС, являются:

  1. МетЛайф.
  2. Сбербанк.
  3. Согаз.
  4. Уралсиб.
  5. ВСК.
  6. Росгосстрах.
  7. АльфаСтрахование.
  8. АСКО.
  9. И многие другие.

Среди вышеописанных компаний, «Сбербанк» и «ВТБ Страховка» входят в тройку лидеров, как надежные и проверенные партнеры.

1. ВТБ-Страхование

Компания ВТБ предоставляет программу медицинского страхования как для сотрудника среднего звена, так и для руководящего состава.

Особенностями ДМС от ВТБ являются следующие преимущества выбора:

  1. Возможность посетить, в случае крайней необходимости любое ближайшее медицинское учреждение.
  2. Круглосуточный онлайн-диспетчер.
  3. Возможность диагностики профилактики сезонных заболеваний.
  4. Льготный тариф страхования при большом количестве подписавшихся сотрудников.
  5. Страхование родственников.
  6. Возможность оформить ДМС командированным сотрудникам.

2. Сбербанк

Сбербанк является ведущей, одной из крупнейших компаний, которая олицетворяет собой гарантию качества. Медицинское страхование – это всего лишь еще одна характеристика, подчеркивающая многофункциональность компании.

Сбербанк предлагает не только полис ДМС, но и страхование жизни в целом.

Помимо основных пунктов договора по такому страхования, оформить заявку, Сбербанк предлагает посредством официального сайта в сети интернет, заполнив специальную форму в онлайн-режиме.

При этом не понадобится выходить из офиса и покидать рабочее место, провести процедуру можно онлайн, совместно с менеджерами Сбербанка.

Круглосуточно работает служба поддержки клиентов, которая грамотно и квалифицированно ответит на все интересующие вопросы по оформлению. Стоимость полиса напрямую зависит от выбранной программы, в которую входят медицинские учреждения и перечень предлагаемых процедур и мероприятий.

Сколько стоит ДМС работников

Стоимость полиса напрямую зависит от выбранной программы страхования сотрудника, от того сколько и какие виды услуг входят в ДМС. В среднем, цена на страховку здоровья может разниться от 5 000 рублей до 100 000 рублей, за одного человека. Общая сумма для предприятия будет составлять сумму всех лиц, которые решили застраховаться по добровольной медицинской программе.

Достаточно часто, в качестве бонусов для предприятия, компании поставщики предлагают льготные условия оформления «корпоративного» пакета страховки. Таким образом, есть существенная экономия на каждом полисе в отдельности.

Различия в страховании и соответственно в стоимости полиса заключаются не только в объеме предлагаемых услуг, но и в должности страхуемого лица. На сегодняшний день многие компании предлагают разные ДМС для руководителей, менеджеров, работников среднего звена, рядовым служащим и сотрудников, которые часто бывают в командировках.

Преимущества и недостатки корпоративного страхования ДМС

Каждая программа страхования имеет свои плюсы и минусы, о которых рекомендуется узнать до момента заключения официального договора. Помимо этого, каждый сотрудник должен быть ознакомлен с правилами и рекомендациями полиса, а также с проблемами, которые могут возникнуть непосредственно в самом медицинском центре.

Преимущества неоспоримы – ведь своевременная медицинская помощь и профилактика заболеваний, это залог здоровья! А учитывая стоимость современной медицины, оформление страхового полиса является незаменимой процедурой, каждого уважающего себя гражданина.

К недостаткам или минусам ДМС можно отнести:

  1. От организации, в которой работает сотрудник понадобиться серьезное капиталовложение.
  2. Для молодых работников, у которых нет хронических и острых заболеваний, такой полис не является необходимым.
  3. При большой «текучке» кадров, оформление для предприятия будет достаточно трудоемким.
  4. Встречались несколько случаев, когда оговоренные услуги предоставлялись не в том объеме или некачественно.
  5. Достаточно тяжело подобрать большой перечень медицинских центров, отвечающих описанному в договоре качеству услуг.
  6. Несмотря на недостатки, сегодня практически каждый третий имеет полис ДМС.

Источник: https://prostopozvonite.com/strahovanie/zdorovje/dms/chto-takoe.html

Ваши права
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: