Названия официальных номинаций для награждения

Содержание
  1. Шуточные номинации для выпускников на последний звонок
  2. Номинации для выпускников – школьный хит-парад:
  3. Прикольные номинации для награждения: варианты
  4. Номинации для награждения учителей, студентов и выпускников на последний звонок
  5. Шуточные образцы для номинации сотрудников на корпоративе
  6. Креативные названия для друзей в стихах
  7. Прикольные номинации для награждения сотрудников
  8. Номинация Спортмастер
  9. Номинация Музаист
  10. Номинация Красота — страшная сила
  11. Номинация Райский садовник
  12. Номинация Мечта поэта
  13. Номинация Отличник трудовой подготовки
  14. Номинация Человек-оркестр
  15. Номинация Человек-зажигалка
  16. Номинация Сильное звено
  17. Номинация Ночной дозор
  18. Торжественная церемония награждения: 10 практических советов по организации
  19. Максимально детальный сценарий
  20. Дежурные фразы ведущих
  21. Проверка присутствия
  22. Без лишних слов
  23. Правило «сэндвича»
  24. Самое интересное на сладкое
  25. Минута славы
  26. Без вариантов выбора
  27. Повторение — залог успеха
  28. Зоны ответственности фотографов
  29. Как разработать критерии и номинации для награждения работников — из опыта HR-ПРАКТИКА
  30. Как правильно награждать сотрудников
  31. Как разработать критерии для награждения сотрудников
  32. Пример 1. Номинации и критерии для награждения сотрудников сети быстрого питания
  33. Шуточные номинации для мужчин. Номинации на корпоратив шуточные
  34. Праздник на Бис
  35. Тексты грамот и названия шуточных номинаций на выпускной в начальной школе
  36. Шуточные номинации для корпоративного чествования
  37. Шуточные номинации для учителей
  38. Названия официальных номинаций для награждения
  39. Номинации для коллег
  40. Награждения на корпоративе — шуточные номинации и не только…
  41. Номинация Красота – страшная сила
  42. Прикольные номинации для награждения: варианты

Шуточные номинации для выпускников на последний звонок

Названия официальных номинаций для награждения

15.11.2019

Эти номинации для выпускников можно использовать и как шуточные, и как серьезные.

Хотя я люблю и стремлюсь делать всё просто, сегодня я чуть усложнила себе жизнь (Вам, надеюсь, нет).

Мне захотелось сделать что-то эдакое, и я выписала точные названия песенных хитов из рейтингов популярных радиостанций за 3 последних года, а потом уже к ним подбирала номинации выпускникам.

Некоторые из них подойдут и для школьников других классов, т.е. их можно использовать весь учебный год.
Как у меня это получилось, читайте ниже. Но сначала — пара советов педагогам, родителям и прочим взрослым людям, которые будут подбирать номинации к именам :

  • Номинация привязана только к названию, но никак не к тексту песни – объявите детям это сразу, чтобы они не искали третий смысл (2й мы уже нашли и здесь написали).
  • Какими бы простыми Вам не казались названия номинаций, они – заголовки песен-хитов, которые мы с Вами знаем не все, а продвинутая молодежь обычно знает. И будет реагировать более живо. Так что попробуйте, рискните, в конце концов)))
  • Если же все-таки хочется классики, тогда поищите ее в этих шуточных номинациях.
  • Если хочется заглянуть в будущее, читайте номинации на выпускной в стиле гео.
  • Было бы просто супер-классно, если бы после объявления номинации звучал самый яркий момент из песни-хита, пока выпускник идет к сцене — он будет идти тогда под музыку своей номинации!

Номинации для выпускников – школьный хит-парад:

  1.  Потерян и не найден
  2. – ученику, у которого всегда все терялось, в частности, дневники)))
    Самый лучший день
  3. – самому проблемному выпускнику.

    Спектакль окончен

  4. – активному школьному артисту из выпускаемых классов.
     Мы будем вместе, я знаю

– если кто-то остается работать в школе (вожатой, лаборантом, пр.), то это – ему.

Странник

  • – человеку «в себе» (от слова СТРАННЫЙ) или тому, кто во время уроков часто где-то странствовал.Мы расстались с тобой
  • – любому выпускнику, но лучше еще одному незабываемому )))Одна звезда
  • – ученику-победителю в чем угодно, но высокого уровня – чемпион города, области, мира.
  • Любовь спасет мир

– почти всегда в школе есть одна хорошая влюбленная пара, у которых, действительно, чувства. Эта номинация – им двоим.
Около тебя мир зеленее

– самой доброй девочке.
Дядя Паша

– мальчику с именем Павел.
Расстанься с ней

– Миша (Маша), расстанься ты, наконец, с привычкой грызть на уроке ногти (трясти ногой, чесать затылок, врать и т.п.).
Четвертиночка

  1. – участнице любого квартета.
     Так не бывает
  2. – местному вундеркинду.
     Сити бой (City Boy)
  3. – стильному парню.
  4. Чумачечая весна

– (еле написала это слово!) ученикам, которым по весне сносит крышу.
Клавиши

  • – умеющим играть на любом клавишном инструменте.Это Любовь была
  • – девочке по имени Люба.Набери мое имя в Гугле
  • – школьной знаменитости.Погружаюсь
  • – ученику, до которого всегда было не достучаться.Бойцовский клуб
  • – драчуну-любителю или тому, кто обучался боевым видам спорта.
  • Сделай громче
  • – тому, у кого музыка просто орала из наушников, или ученику, очень тихо отвечавшему всегда у доски. Фокусник
  • – кто умеет делать фокусы в прямом смысле или в переносном.Я не сдамся без боя
  • – самому упорному.Кукла с человеческим лицом
  • – красивой девочке с кукольной внешностью
  • В части 2 читайте другие номинации для выпускников — в том же стиле,  но более универсальные, подходящие почти всем.
  • И Вам точно пригодится поздравление на выпускной от родителей.
  • С пожеланием хорошо повеселиться во время подбора номинаций выпускникам,
  • Ваша Эвелина Шестерненко.
  • Я не выдержала, добавила — наслаждайтесь :«Океан Эльзы», «Я не сдамся без боя» (родное название — «Без бою»).
  • Если не смотреть, а только слушать, у каждого сложится свой сюжет.

Источник:

Прикольные номинации для награждения: варианты

  • Корпоративные праздники, торжества в школе на последний звонок не обходятся без шуточных представлений, во время которых могут использоваться прикольные номинации для награждения.
  • Составлением сценариев для мероприятий обычно занимается инициативная группа из лиц, которые обладают креативностью и юмором.
  • Они смогут придумать смешные конкурсы, которые разбавят скучную атмосферу на празднике.

Обычно номинации для звания должны придумываться заранее. Они должны соответствовать тематике торжества и быть прикольными.

При их составлении стоит расспросить мнение о конкретном номинанте, это поможет составить подходящую и креативную характеристику.

Имеется целый ряд нюансов, который поможет сделать прикольные номинации для награждения.

Номинации для награждения учителей, студентов и выпускников на последний звонок

Номинации для награждения часто используются на выпускных вечерах. Их могут применять для учителей, детей, школьников или студентов.

Они могут отражать личностные черты человека, деловые качества и яркие нюансы. Они могут быть смешные, креативные, серьезные, но главное, чтобы они вызывали только приятные чувства.

Важно! Номинации должны понравиться зрителям и награждаемому. Нельзя подсмеиваться над людьми с больным самолюбием или без чувства юмора.

Смешные высказывания, приколы можно использовать при условии, если человек их понимает и сможет воспринять адекватно со смехом.

Номинации для награждения на последний звонок для учителей, выпускников, студентов колледжей, институтов, для воспитателей детского сада можно делать в различных вариантах.

Рассмотрим:

  • В виде больших и выразительных медалей.
  • Грамоты.
  • Номинации будут выглядеть официально в форме дипломов.
  • Забавные удостоверения.
  • Можно использовать майки или футболки с креативными надписями.
  • Креативно будут смотреться кружки с яркими надписями.

В таблице имеются разные шуточные и прикольные номинации в стихах для учителей, которые отражают их характеристики и качества:

УчительНоминация
ИсторииВ номинации «культура сквозь века», Побеждает учитель МХК,Спасибо вам за все ваши рассказы,За исторические факты и интересные фразы!
Русского языкаВ номинации «сочинение + терпение»,За все красной ручкой исправления, Учитель русского языка побеждает,И награду забирает!
МатематикиВ номинации «всегда нужен счёт», Учителю математики будет почёт,Теперь мы умеем деньги считать,А значит, зарплату нам будет не поднять!
ФизикиЗаконы Ома нам уже знакомы,За это мы и наградить готовы,В номинации «притяжение есть»,Учителю физики большая честь!
ФизкультурыВ номинации «плечи шире, ноги врозь», Учитель физкультуры побеждает,И пусть спортсменов из нас вырастить не удалось,Но и хилостью никто здесь не страдает!
ИнформатикиПусть хакерами мы не стали,Но этот урок с удовольствием посещали,В номинации «интернет и виндовс 8», Учителя информатики за призом выйти попросим!
БиологииВ номинации «тычинки, пестики приятели мои»,Без всяких сомнений победителя определили мы,Учитель биологии, победа за вами, ура,Спасибо вам за уроки, мы будем помнить ваши опыты всегда!
ХимииВ номинации «нахимичили слегка»,Приветствуя формулами Н2О вода,Мы учителя химии встречаем, Аплодисментами всё сопровождаем!
ЭкономикиВ номинации «экономить, тратить нельзя», За все эти сложные формулировки, что порою сводят с ума,Учителя экономики приглашаем мы,В этой номинации несомненный победитель именно вы!
ОбществознанияМир мы знаем от и до,Эта заслуга учителя одного,В номинации «в жизни будет всё окей», Учителя обществознания вызываем скорей!
Английского языкаЧтоб за границей нас понимали,Чтоб мы умело, рубли на доллары меняли,В номинации «английский привет», Учитель английского языка получает свой заветный презент!
ГеографииВ номинации «море по колено, горы по плечо»,Учитель географии побеждает легко,Мы с ним весь мир повидали,Хотя загранпаспортов не оформляли!

Имеются прикольные номинации для школьников, для выпускников институтов и колледжей.

Приведем несколько примеров:

  • «И смех, и слезы, и любовь». В этой номинации награждаются выпускники, которые смешили нас, доводили до слез от смеха, но мы их все равно любим.
  • «Доброта спасет мир». Эта номинация подходит для награждения самых отзывчивых учеников, которые всегда с удовольствием помогали и исполняли просьбы учителей.
  • «Люди Х». Она считается особенной, в нее входят выпускники, от которых ждут невероятных свершений, достижений в различных областях.
  • «Крепкий орешек». Одна из самых ярких номинаций, и вошли в нее не случайные ученики – они не дадут сбить себя с толку, они надежны и крепки.

Шуточные образцы для номинации сотрудников на корпоративе

  1. Чтобы разбавить корпоратив, сделать его креативным, веселым и необычным, то можно придумать шуточные и прикольные номинации.
  2. Они смогут гармонично вписаться в торжество, разнообразить его и придать ему яркости.
  3. Номинации можно использовать на юбилей компании, на праздник по поводу заключения денежного договора, на день рождения главного сотрудника.

Рассмотрим варианты номинаций:

  • Для бухгалтеров — «Копейка рубль бережёт».
  • Для награждения начальника — «Командовать парадом буду я».
  • Номинация «Пожарник» или «Спасатель года» подойдет для сотрудников, которые помогают всей фирме выйти из тяжелой ситуации.
  • Для трудолюбивых сотрудников колл-центра можно использовать номинацию «Покой ему только снится».
  • «Хранитель традиций» — номинация для коллеги, проработавшего в компании длительное время.

Креативные названия для друзей в стихах

Нередко на праздниках – свадьбах, юбилеях, днях рождений и других торжеств приходится придумывать прикольные конкурсы для коллег и друзей.

На них могут быть номинации, которые подходят каждому участнику по характеру. В этом деле необходимо проявить смекалку и фантазию.

Стоит отметить! В каждом коллективе всегда найдется человек, который хорошо танцует, говорит, самый эрудированный, всегда опаздывает.

Это сможет стать прекрасной подсказкой для создания оригинальной номинации для награждения.

Рассмотрим в таблице:

НазваниеСтих
Ума палатаЭто самая, самая… голова (фирмы),Это наш самый интеллектуальный сотрудник или сотрудница,Это наша умница, эрудит и интеллектуал,Ему по плечу решения самых сложных задач!
Артист больших и малых сценПусть со слухом перебоиЗато голос громкий есть,Хорош(а) с лица собою…Да достоинств всех не счесть!Если вдруг спросить что надо,Сцену вам устроит вмиг,И таланту подивитьсяИ коллега, и …
Милая подругаЕсли хочешь – кричи,Если хочешь – шепчи,Если хочешь – молчи, как немой.Он (она) все-равно: радость услышит,Горе почуетИ, конечно, разделит с тобой!
Для первой красавицыГлаза, как море, отражаютИ блеск, и неба голубой разлив,И губки сочностью пылают,И ротик дьявольски красив!
Лучшему финансовому директоруМани, мани, мани, мани,Я финансовый магнат:Троячок лежит в кармане –Доллар, евро и манат

Источник: https://co1858.ru/detskaya-bezopasnost/shutochnye-nominatsii-dlya-vypusknikov-na-poslednij-zvonok.html

Прикольные номинации для награждения сотрудников

Названия официальных номинаций для награждения

Если вы не умеете снимать стресс, не надевайте его.

В корпоративной культуре на фоне всемирно известных церемоний «Оскар» и ТЭФИ стало модным торжественно вручать на корпоративных праздниках всевозможные премии и награды в различных номинациях.

И хотя соревнования между работниками за звание передовика производства остались в советском прошлом, но присвоение номинации и устная благодарность остаются важными способами нематериального поощрения сотрудников.

На корпоративном мероприятии по случаю Нового года, дня рождения компании или в день профессионального праздника официальную часть можно построить вокруг церемонии награждения сотрудников.

Предлагаем вашему вниманию возможные названия для номинаций на корпоратив.

Номинация Спортмастер

Этот человек — живое олицетворение поговорки «Отдых — активный, праздник спортивный». Спорт для него — это развлечение до седьмого пота и в то же время спорт — это возможность показать свои лучшие качества. Он капитан, тренер и просто сильное плечо — (фамилия, имя, отчество). Мы сделали ход конем и дарим вам рысака. В былые времена за таких отдавали полцарства.

(Приз — игрушечный конь.)

Номинация Музаист

С XIX века учащихся лицея называли «лицеистами», учеников гимназии — «гимназистами», человека, которого в наше время неоднократно посещала муза, мы решили назвать скромно — «Музаистом»! Творческие люди любят нескромные аплодисменты… Человек-легенда… Властелин слова и хозяин рифмы… (фамилия, имя, отчество). Как известно в поэзии был золотой век, серебряный и даже железный, но благодаря его таланту критики склонны судить, что настает «жемчужный век»!

(Приз — сувенир «Жемчужина в сердце».)

Номинация Красота — страшная сила

Эти бессмертные слова Фаины Раневской стали названием следующей номинации! В ней представлен человек редкой внешней и внутренней красоты, которая, безусловно, спасет мир! Он притягивает к себе внимание, он служит эталоном, его появление в коллективе – это всегда событие — (фамилия, имя, отчество).

(Приз – спасательный круг с надписью «Красота — страшная сила».)

Номинация Райский садовник

Если на земле появится рай, это произойдет не без участия этого человека. Ведь он борется не только за красоту, но и за здоровье коллег по работе, награждая вас самым главным богатством — воздухом, без которого человеку не прожить и пяти минут! Посланница райского сада — (фамилия, имя, отчество).

(Приз — маленькая лейка.)

Номинация Мечта поэта

Да, такая женщина не только в горящую избу или коня на скаку… Она и на скалу, и в гору, и за запахом тайги, ведь, как известно, многие сегодня едут «за деньгами, за деньгами…», а она едет за запахом приключений, романтики и туризма — (фамилия, имя, отчество).

(Приз — компас.)

Номинация Отличник трудовой подготовки

Этот работник всегда готов к труду, не опаздывает из отпуска, с обеда, рабочего перерыва. Он владеет приемами производственной гимнастики и не спит на рабочем месте. На вопрос: «К труду готов?» он уверенно отвечает: «Всегда!» — (фамилия, имя, отчество).

(Приз — детская лопатка.)

Номинация Человек-оркестр

Это самый шумный работник. Если дядю Степу было видно за версту, то этого человека слышно за версту. Его можно занести в Книгу рекордов Гиннеса, но он, к счастью, занесен в другую книгу… учета персонала компании — (фамилия, имя, отчество).

(Приз — дирижерская палочка.)

Номинация Человек-зажигалка

«Алло, пожарная часть? Пожарьте мясо! — Мы не жарим, мы тушим! — Ну тогда потушите!» Самый пожароопасный работник представлен в следующей номинации не потому, что балуется зажигалкой, он в принципе не курит, его энергия и напор сравнимы с огнем, огоньком, который всегда при нем! Это (фамилия, имя, отчество). Мы решили, в хорошем понимании слова, подлить масла в огонь.

(Приз — бутылочка оливкового масла.)

Номинация Сильное звено

Это мужчина со стержнем, который и дом достраивает, и деревья посадил, и сына в школу проводил. Он незаменимый человек на работе, дома и на празднике. Если его нет, все понимают: отсутствует «сильное звено»! Победитель в номинации — (фамилия, имя, отчество). Без преувеличения вы настоящий молоток!

(Приз — молоток.)

Номинация Ночной дозор

Победитель в этой номинации не понаслышке понимает слова известного милицейского гимна, в котором поется о нелегкой службе, он знает, почем фунт лиха и что ночи бывают темными не только в городе Сочи. Полуночный маньяк, гроза преступности и верный хранитель материальных и духовных ценностей, все это — (фамилия, имя, отчество).

(Приз — книга «Ночной дозор» с памятным автографом директора.)

Номинации для сотрудников на корпоратив

Корпоративные праздники и вечеринки

Источник: https://korporativus.com/korporativ/rus/nominacii-dlya-korporativa.html

Торжественная церемония награждения: 10 практических советов по организации

Названия официальных номинаций для награждения

Церемония награждения — один из самых любимых форматов многих event-менеджеров. Тут нет места для пустой болтовни, ведущим не нужно придумывать конкурсы, чтобы разбавить шоу, в организации не должно оставаться места для неподготовленных сюрпризов и открытий. Четкость логистики и детальность сценария здесь важнее креатива и оформления.

Церемония награждения — очень строгий формат мероприятия, а проблемы у всех организаторов одни и те же: как удержать внимание зрителей и как не испортить минуту славы победителям.

Перед вами несколько практических советов от Игоря Полонского, руководителя event-агентства Режиссерская версия — организатора множества разнообразных отраслевых, и внутрикорпоративных церемоний награждения.

Максимально детальный сценарий

Сценарий ведущих должен быть максимально детальным и включать все возможные имена, должности и названия. Приглашая на сцену кого-то для объявления победителя, необходимо назвать и имя, и должность человека.

По возможности нужно вписать в сценарий ведущих названия и имена всех победителей, а не надеяться на то, что объявляющий произнесет все громко и правильно. Не экономьте бумагу – впишите в тексты ведущего все места, где на сцену должны выйти модели с наградами, все музыкальные отбивки и все видеоматериалы.

Не ленитесь по пять раз писать название каждой номинации. Лучше потратить на сценарий побольше времени, но избежать путаницы с именами и таймингами.

Дежурные фразы ведущих

Пусть ведущие используют ключевые слова. «Внимание на экран!», «Мы приглашаем на сцену…», «Благодарим победителей и просим спуститься в зал» — эти и подобные фразы помогут всем участникам процесса сориентироваться в происходящем.

Если победитель выходит на сцену впервые в жизни — ему надо помочь понять, когда можно сказать речь, а когда нужно уйти. Это же касается всех гостей, объявляющих победителей, а также режиссеров трансляции и диджеев.

Пусть ведущие будут именно ведущими и будут соединять гостей, зрителей, постановочную группу и бэкстейдж с помощью прямых указаний.

Проверка присутствия

Перед началом церемонии награждения обязательно уточните присутствие всех награждающих и всех победителей в зале. И предупредите ведущих об отсутствии кого-то из них. А также назначьте в организационной группе ответственного за получение наград в случае, если победитель не явился. Это позволит избежать неловких пауз и тишины в процессе объявления победителей.

Без лишних слов

Длинные креативные подводки к номинациям остались в прошлом. Сегодня церемония награждения должна быть очень динамичной, а ведущие должны говорить как можно меньше слов — и только по делу. Лучше отдать это время в сценарии на речи победителей и партнеров, чем вставлять бессмысленные притянутые за уши слова ведущих.

Правило «сэндвича»

Единообразный монотонный ход церемонии награждения будет казаться более динамичным, если применить правило «сэндвича»: каждое действие должно быть максимально коротким, а самих действий должно быть много.

Объявили номинацию — 5 секунд видео — пригласили вручающего — музыкальная отбивка — речь вручающего — в номинации представлены — 30 секунд видео — назвали победителя — музыкальная отбивка — вручили награду — аплодисменты.

Чем больше действий, и чем короче каждое, тем ярче и динамичнее выглядит церемония награждения в целом.

Самое интересное на сладкое

Оставляйте на финал номинации, интересные наибольшему количеству зрителей в зале. Мы часто совершаем ошибку, награждая, условно говоря, сначала «Лучшего рабочего», а в конце «Лучшего топ-менеджера». А надо наоборот, чтобы основная масса людей досиживала в зале до конца представления.

Минута славы

Не лишайте победителей минуты славы. Если уж человек приглашен на сцену- то пусть задержится на ней хоть чуть-чуть. Не так уж много живого времени отнимает непосредственно победитель, а ведь все мероприятие делается именно для них.

Без вариантов выбора

Не давайте зрителям возможности проводить время за дверями церемонии награждения. На время вручения наград не должно быть других точек интереса: ни фуршетов, ни лаунж-зон с музыкой, ни напитков. Выбор у зрителя должен быть простой: или смотри церемонию награждения, или иди домой. Не должно быть возможности приятно провести время в фойе.

Повторение — залог успеха

Не пренебрегайте возможностью проведения репетиции с ведущими и моделями на сцене. Чем подробнее и детальнее вы отрепетируете, тем меньше шансов на ошибку оставите диджею, режиссеру трансляции и выпускающему режиссеру. Нет большей радости режиссеру-постановщику, чем стоять в пультовой и смотреть, как ровно и гладко идет его мероприятие. Залог этого — детальный сценарий и репетиции.

Зоны ответственности фотографов

Позаботьтесь о фотографах: поставьте подиум перед сценой, распределите, кто снимает общие планы и зал, а кто — крупные планы на сцене. Лучше иметь два разных фотоотчета, чем два одинаково неполных.

Присоединяйтесь к Event.ru

Источник: https://event.ru/trips/torzhestvennaya-tseremoniy-nagrazhdeniya-10-prakticheskih-sovetov-po-organizatsii/

Как разработать критерии и номинации для награждения работников — из опыта HR-ПРАКТИКА

Названия официальных номинаций для награждения

Машина, квартира, путевка на Карибы или хотя бы в Турцию вполне себе достойные награды.

Но настоящие профессионалы никогда не перепутают инструменты материальной и нематериальной мотивации.

Все-таки награждение — это ритуал публичного признания заслуг работника —  благодарность, рукопожатие и/или поцелуй руководителя компании, бурные и продолжительные овации и поздравления коллег.

«Минута славы» заряжает награждаемых позитивом, который не имеет отношения к получению удовольствия от дорогих подарков, ведь для него признание коллег не обязательно.

Поэтому можно ограничиться почетными званиями и символическими подарками, если вы не успели заложить в бюджет десяток-другой путевок и авто.

Как правильно награждать сотрудников

Во-первых, разработать номинации и критерии отбора претендентов на награды.

Критерии — описания заслуг и достижений, за которые принято  награждать.

Номинации — словосочетания, характеризующие определенные критериями  группы заслуг и/или достижений.

Во-вторых, описать номинации, критерии и процедуру принятия решения о награждении в локальном нормативном акте.

В-третьих, исключить формальный подход к выбору претендентов на награды.

Если награды ежегодно будут получать одни и те же сотрудники или подразделениям компании будут выделяться «наградные квоты», то награждение станет не признанием успехов, а рутинной формой поощрения сотрудника за хорошую работу.

Поэтому от практики составления наградных списков по усмотрению руководителей стоит отказаться.

Основанием для включения  сотрудника в список претендентов на награду должна быть служебная записка — представление непосредственного руководителя с визами вышестоящих и обоснованием причин, по которым достижения  претендента достойны награды в соответствующей номинации.

Далее представления к наградам рассматриваются либо первым лицом компании, либо комиссией по награждению.

Окончательное решение принимает руководитель компании — только он вправе оценивать значимость заслуг и достижений сотрудников в масштабах компании.

Кто-то посчитает такой подход формализмом, но я не изобретаю велосипед — к воинским и государственными наградам всегда «представляют».

Как разработать критерии для награждения сотрудников

Описания заслуг и достижений стоит разрабатывать применительно работы разных категорий работников.

Признанным успехом топ-менеджера будет реализация сложного проекта, а рядового сотрудника можно наградить за безупречную работу и помощь коллегам.

Описания заслуг и достижений должны быть вариативными — содержащими наборы из нескольких признаков, характеризующих то, что должны совершить сотрудники, достойные награды.

При перечислении вариантов описаний заслуг и достижений можно использовать логические операторы «и/или».

Признаки «подвига» должны быть всем понятны, чтобы принимающие решение о награждении могли «сверять» реальные успехи  претендента с изложенными в описании вариантами «подвигов».

Спросите у руководителей, за что они хотят наградить своих подчиненных  — это облегчит вам подбор нужных формулировок.

Конечно,  оценка «достоин/не достоин» по определению субъективна, но чем понятнее вы опишете то, должен был сделать работник, чтобы получить награду, тем проще будет выбрать номинантов.

Пример 1. Номинации и критерии для награждения сотрудников сети быстрого питания

«Номинация «За вклад в развитие компании». Награждаются руководители и сотрудники, внесшие важный и признанный вклад в развитие компании и/или достижение ею стратегических целей.

Номинация «За профессионализм и лучшие результаты в работе». Награждаются сотрудники, продемонстрировавшие лучшие результаты в работе, внесшие существенный вклад в решение стоящих перед предприятием сложных задач или реализовавшие сложные проекты или успешно освоившие новые участки работы или проявившие себя на новых должностях.

Номинация «За стабильное качество работы и лояльность компании».

Награждаются сотрудники, продемонстрировавшие стабильно высокое качество своей работы или принявшие активное участие в решении сложных задач, или внесшие предложения по совершенствованию рабочего процесса или проявившие способность к дальнейшему профессиональному развитию или продемонстрировавшие готовность всегда следовать интересам компании или предотвратившие потери компании вследствие нештатных ситуаций».

Источник: https://hr-praktika.ru/blog/zarplata/nematerialnaya-motivatsiya-nagrazhdenie/

Шуточные номинации для мужчин. Номинации на корпоратив шуточные

Названия официальных номинаций для награждения

«Семь бед — один Reset» для отдела ИТ 2) «Королевы проводок / хранители баланса» для бухгалтерии 3) «Неутомимые исследователи» для лаборатории и т.д.

Может поделитесь креативом? =) Административно-хозяйственный отдел Самый домовитый отдел Самый ЗАПАСной отдел Сокровищница компании (или Кладовая) Самые СКЛАДные люди компании Самые ДОСТАющие люди компании (в смысле достать) Поисковики компании Плюшкины Матроскины.

Праздник на Бис

)) ! Даже вручение настоящих наград не всегда имеет такой успех.

— на дне рожденья или другом празднике одного человека (поступление в школу, вуз, на работу, выход на пенсию, установление рекорда, получение Нобелевской премии, выхода первой статьи в журнале, появление личного блога, победа на выставке собак и т.п.) вручаем только этому человеку, виновнику торжества; — на празднике нескольких людей (победа команды в спорте, в КВН, в каком-то проекте и т.д.)

Тексты грамот и названия шуточных номинаций на выпускной в начальной школе

Шуточными номинациями можно наградить ребят за определенные успехи, пусть даже самые забавные и неожиданные.

Также можно использовать награждение по с приставкой Мисс или Мистер.

Детям это очень нравится. В этом случае отметить можно какие-либо личностные качества или черты характера.

Тексты грамот, которыми можно наградить ребят на выпускном в начальной школе, как правило, составляются индивидуально для каждого, в зависимости от присуждаемой номинации.

Шуточные номинации для корпоративного чествования

— Сегодня мы отмечаем первый юбилей!

А первый юбилей – это как первый класс, как первый поцелуй, как первая любовь, он запомнится на всю жизнь! И я хочу, чтобы этот праздник вам запомнился, чтобы не пропали вкус и интерес к жизни!

Капуста. В этом овоще ищут детей, в нем много витамина «С», но мы его вручаем за ту «капусту», которая была в надежных руках нашего кассира… (имя, фамилия) ! Огурец. Вручая этот символический овощ, хочется вспомнить, что огурец на 90% состоит из воды.

Шуточные номинации для учителей

Для осуществления этой концепции понадобится немного фантазии и логики – ведь все номинации должны быть связаны с кинематографом.

Названия номинаций для награждения можно придумать собственными силами, а можно прибегнуть к уже готовым вариантам: Директор школы может стать лучшим в «Брюс всемогущий». Учителю музыки по душе придется номинация «В джазе только девушки».

Названия официальных номинаций для награждения

Награждения, вручение медалей, дипломов, номинаций всегда встречается на увеселительных мероприятиях, и праздниках на УРА!

Кому не понравится, что его отметили среди множества гостей, в то же время посмеяться над остальными присутствующими.

Номинации можно присваивать в начале праздничного вечера или на протяжении всего праздника, а так же интриговать присутствующих до самого завершения мероприятия и провести номинирование в самом конце.

Номинации для коллег

Видимо коллеги уже соскучились и ждут, когда же он вернется к нам.

Итак, в номинации «Белка в колесе» победителем становится 6. Он не даст сбить себя с толку, он всегда начеку, он надежен и крепок во всем. «Крепкий орешек» — в этой побеждает 7.

А он всегда интеллигентен, в своей работе компетентен, успешный, добрый, мудрый. Сотрудник, в общем, чудный. В номинации «Восьмое чудо света» побеждает

Снимки получаются памятные, так как в такой день приходят с красивой прической в лучшем наряде. Это было очень эффектно. Очки оставляли в подарок, естественно.

Можно использовать и парички, шляпы, забавные галстуки и т.д. В готовых наборах может быть от 4 до 30 предметов, можно найти по теме праздника или просто «про день рождения». Фотографии получаются всегда эффектными, так как гости с ними аксессуарами ведут себя более раскованно.

Ведь именно о вас мы произносим: «Вы – гордость и надежда наших дней!» Победителями в этой номинации становятся _____________.

Аплодисменты! Номинация «Мисс (Мистер) Легкость бытия» Победителем в этой номинации становится ______________. Аплодисменты! Номинация «Мисс (Мистер) Любознательность» Победителем в этой номинации становится ______________.

Награждения на корпоративе — шуточные номинации и не только…

eventspro систематизировал сетевой опыт проведения шуточных корпоративных награждений, чтобы помочь Вам выбрать нужные направления корпоративного поощрения сотрудников.

Мисс, мистер и даже миссис Вспомните знаменитый голливудский блокбастер с Сандрой Булок «Мисс конгениальность».

Вы просто собрали сотрудников за праздничным столом? Нет ничего лучше веселого присуждения шуточных премий и титулов.

Корпоратив

Артишок

Если вы не умеете снимать стресс, не надевайте его.

В корпоративной культуре на фоне всемирно известных церемоний «Оскар» и ТЭФИ стало модным торжественно вручать на корпоративных праздниках всевозможные премии и награды в различных номинациях.

И хотя соревнования между работниками за звание передовика производства остались в советском прошлом, но присвоение номинации и устная благодарность остаются важными способами нематериального поощрения сотрудников.

На корпоративном мероприятии по случаю , или в день официальную часть можно построить вокруг церемонии награждения сотрудников.

Предлагаем вашему вниманию возможные названия для номинаций на корпоратив.

Номинация Красота – страшная сила

Эти бессмертные слова Фаины Раневской стали названием следующей номинации! В ней представлен человек редкой внешней и внутренней красоты, которая, безусловно, спасет мир! Он притягивает к себе внимание, он служит эталоном, его появление в коллективе – это всегда событие – (фамилия, имя, отчество).

(Приз – спасательный круг с надписью «Красота – страшная сила».)

Прикольные номинации для награждения: варианты

Названия официальных номинаций для награждения

Корпоративные праздники, торжества в школе на последний звонок не обходятся без шуточных представлений, во время которых могут использоваться прикольные номинации для награждения.

Составлением сценариев для мероприятий обычно занимается инициативная группа из лиц, которые обладают креативностью и юмором.

Они смогут придумать смешные конкурсы, которые разбавят скучную атмосферу на празднике.

Обычно номинации для звания должны придумываться заранее. Они должны соответствовать тематике торжества и быть прикольными.

При их составлении стоит расспросить мнение о конкретном номинанте, это поможет составить подходящую и креативную характеристику.

Имеется целый ряд нюансов, который поможет сделать прикольные номинации для награждения.

Ваши права
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: