Приказ о смене наименования организации образец

Содержание
  1. Приказ о переименовании организации
  2. Запись в трудовой книжке о переименовании организации. Образец
  3. Порядок о переименовании организации
  4. Внутренние организационные работы
  5. Подробнее о переименовании организации читайте здесь:
  6. Вопрос-ответ по теме
  7. Готовим и подаем документы в регистрирующую ИФНС
  8. Приказ о переименовании организации пример
  9. Процесс смены названия в учреждениях и организациях
  10. Приказ о переименовании организации – образец
  11. Переименование организации – образец записи в трудовой книжке
  12. В каких случаях происходит изменение наименования юридического лица?
  13. Основания для внесения изменений в трудовую книжку
  14. Основные требования к внесению записей в трудовую книжку
  15. Порядок внесения записи об изменении названия работодателя в трудовую книжку
  16. Как изменить наименование ООО
  17. Зачем организации менять свое название
  18. Как сменить название ООО
  19. Шаг 1. Новое фирменное наименование
  20. Шаг 2. Новая редакция устава
  21. Шаг 3. Общее собрание участников ООО
  22. Шаг 4. Заявление по форме Р13001
  23. Шаг 5. Госпошлина
  24. Шаг 6. Документы на регистрацию изменений
  25. Шаг 7. Документы о внесении изменений
  26. Что надо сделать после смены наименования ООО
  27. Инструкция по смене названия ООО
  28. 2.3 Изменение устава
  29. 2.4 Квитанция об оплате госпошлины
  30. 3. Подайте документы в налоговую
  31. 4. Получите документы о смене названия
  32. 5. Переоформите внутренние документы
  33. 6. Сообщите контрагентам о смене названия
  34. Смена наименования ООО 2020 год: пошаговая инструкция
  35. В каких случаях меняют название ооо
  36. Как оформить смену названия
  37. Кому сообщать о смене названия

Приказ о переименовании организации

Приказ о смене наименования организации образец

Изменить название действующего ООО можно по нескольким причинам.

  1. Участники ООО вправе изменить название по своему желанию.
  2. Согласно п. 60 постановления «О некоторых…» Пленума Верховного суда (ППВС) РФ № 5 и Пленума ВАС РФ № 29 от 26.03.2009 правообладатель фирменного наименования может потребовать прекратить его (наименования) использование. Тогда ООО-плагиатору придется его изменить.
  3. В том же п. 60 ППВС РФ № 5 разъяснено, что ФНС может обратиться в суд с иском о понуждении к изменению названия, если оно не соответствует требованиям законодательства.
  4. Название изменится, если общество изменит свою организационно-правовую форму или проведет реорганизацию, например слияние.

Таким образом, изменить название ООО может как добровольно, так и принудительно, причем основанием для изменения наименования в уставе и, соответственно, реестре юрлиц будет не приказ, а решение участников или компетентного органа.

Роль приказа же в том, чтобы привести в соответствие всю документацию общества с изменившимся уставом: переименовать общество в учетных документах, сменить печать и штампы, фирменный бланк.

Запись в трудовой книжке о переименовании организации. Образец

На основании статьи 54 Гражданского кодекса РФ каждая организация имеет свое наименование (а коммерческая организация имеет фирменное наименование).

Наименование и фирменное наименование отражаются в учредительном документе и едином государственном реестре юридических лиц.

Любая организация вправе сменить свое наименование.

При переименовании организации следует учитывать, что подобные регистрационные действия никак не изменяют условия трудовой деятельности сотрудников соответствующего юридического лица.

Следовательно, в трудовой договор такие изменения не вносятся.

В то же время пункт 3.2 Инструкции содержит положение о необходимости внесения соответствующей информационной записи в трудовую книжку.

Таким образом, в случае изменения наименования организации следует предоставить своим сотрудникам информацию о произошедшем изменении с внесением записи в их трудовые книжки в соответствии с пунктом 3.2 Инструкции.

Указанная Инструкция гласит, что вышеуказанное событие сопровождается следующей записью в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки: «Организация такая-то с такого-то числа переименована в такую-то».

Кроме этого, в графе 4 отражаются реквизиты документа, ставшего основанием для изменения наименования, — приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, его дата и номер.

Например, если свое название сменило акционерное общество и смена произошла на основании решения общего собрания акционеров в соответствии с протоколом, то именно такой протокол будет отражаться в соответствующей записи в трудовой книжке, т.к. такое решение общего собрания признается решением работодателя, оформленным протоколом.

Смена наименования вступит в силу после внесения изменений в единый государственный реестр юридических лиц. Поэтому вносить соответствующую информацию в трудовые книжки сотрудников организации следует лишь после регистрации изменений в указанном реестре.

Кроме этого следует помнить, что подобной записи порядковый номер не присваивается, следовательно:

  • графа 1 в данном случае не заполняется;
  • графа 2 также заполнению не подлежит;
  • графа 3 должна содержать запись о переименовании;
  • графа 4 должна содержать дату записи и реквизиты документа-основания.
  • Порядок о переименовании организации

    Согласно закону, на территории Российской Федерации действует следующий порядок о переименовании организации:

    1. Внесение необходимых изменений, которые удостоверяют изменение названия компании, в учредительную документацию юрлица. Решение утверждается ответственными сотрудниками или органами. Существует 2 варианта оформления. Во-первых, как дополнение для существующего устава. Во-вторых, включение в новую редакцию свода правил, регламентирующих деятельность фирмы.

    2. Внесение информации в ЕГРЮЛ. Подобное требование обусловлено ФЗ «О госрегистрации юридических лиц и ИП». Законом предусмотрено, что в ЕГРЮЛ должны вноситься сведения, как о полном, так и сокращённом наименовании организации. При переименовании данные подлежат обновлению. Для регистрации нужных изменений надо представить следующие документы:

  • Заявление по форме Р13001.
  • Решение о переименовании организации.
  • Дополненный или новый устав.
  • Квитанция об оплате государственной пошлины.
  • Внимание! Бумаги допускается либо самостоятельно сдать в налоговую службу, либо отправить по почте.

    3. Внесение изменений сотрудниками налоговой в ЕГРЮЛ и выдача соответствующего свидетельства. Начиная с этого момента, переименование фирмы является свершившимся юридическим фактом.

    4. Получение новых регистрационных сведений от ряда организаций. К ним относится ФСС, ФФОМС и Росстат, отвечающий за выдачу новых кодов статистики. Если название меняет АО, компания обязана сообщить об этом в ФСФР РФ. Перечисленные действия имеет право выполнять лицо, которое считается уполномоченным действовать от имени фирмы. Обычно это директор предприятия.

    5. Оповещение контрагентов и занимающихся расчётным обслуживанием банков об изменении реквизитов организации.

    6. Получение лицензий и разрешений в связи с новым названием юридического лица. Если сравнивать с первичной регистрацией, переоформление документации производится по упрошённой схеме. Свидетельства о праве собственности на недвижимое имущество и транспортные средства не утрачивают действия. Однако настоятельно рекомендуем их перерегистрировать.

    7. Проведение внутренних организационных работ, куда входит и приказ о переименовании организации. Дополнительно изменяются бланки, печати, заключённые трудовые договоры. Работники предприятия уведомляются о новом названии.

    Внутренние организационные работы

    В первую очередь надо подготовить и утвердить новые бланки. Требование касается и общей, и отдельной документации. Старые запасы бумаг подлежат уничтожению.

    Затем следует заказать нужное число штампов и печатей. печать изготавливается в единственном экземпляре. Вспомогательные штампы – по количеству служб, где в них есть необходимость. К примеру, кадровый отдел, бухгалтерия, справочное бюро и пр.

    Подробнее о переименовании организации читайте здесь:

    Как и бланки, старые печати уничтожаются. Делается это после оформления специального распоряжения. Ликвидационный процесс проходит комиссионно. В конце составляется акт. Последний вместе с журналом учёта обязуется хранить лицо, на которого в организации возложена такого рода обязанность.

    В общем случае издаваемый руководством приказ о переименовании организации содержит следующую важную информацию:

  • Название компании.
  • Дата принятия и номер.
  • Название.
  • Основания для изменения названия.
  • Инструкции.
  • Печать и подпись.
  • Раздел с инструкциями включает распоряжения для ответственных лиц. Как вариант, указания специалисту по кадрам, заместителю директора и секретарю. Кадровику чаще всего поручается внести изменения в трудовые книжки сотрудников и проинформировать их о смене названия компании.

    Что касается заместителя директора, на него обычно возлагается обязанность внесения данных в информационные системы. Плюс изготовление новых печатей и штампов в установленный срок.

    Как и уничтожение старых. Наконец, секретарь организовывает уведомление контрагентов и перечисленных в приказе ответственных лиц.

    Контроль над исполнением чаще всего берёт издающий распоряжение руководитель фирмы.

    Вопрос-ответ по теме

    Переименовании компании (смена названия) каким образов внести изменения в локально-нормативные акты? положения о премировании, оплате труда, ПВТР, долж. инструкции и пр. И есть ли в этом необходимость, если будет приказ о переименовании?

    В случае переименования достаточно издать приказ о признании в организации внутренних кадровых документов, которые приняты до ее переименования (образец приказа приведен ниже в статье № 1). О том, как переоформить кадровые документы, подробно читайте в статьях ниже.

    Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Кадры» vip-версия.

    1. Статья: Локальные нормативные акты: правила игры определяет работодатель

    Нужно ли утверждать новые локальные акты, если организация изменила наименование?

    Наша организация переименована. Изменилась ее организационно-правовая форма. Как быть с локальными нормативными актами? Нужно ли утверждать новые? Должны ли работники соблюдать правила, утвержденные в компании до ее переименования?

    Да, работники должны соблюдать правила, которые утверждены в компании до ее переименования. А потому вы можете принять новые локальные акты, но не обязаны это делать. Достаточно издать приказ о признании в организации внутренних кадровых документов, которые приняты до ее переименования (см. образец).*

    У любой компании есть наименование, которое состоит из названия (например, «Солнце» или «Март») и организационно-правовой формы (например, «общество с ограниченной ответственностью» или «закрытое акционерное общество») ( ст. 54 ГК РФ ). При его изменении права и обязанности прежней организации переходят к новой ( ст. 58 ГК РФ ).

    Чтобы старые локальные акты действовали в компании после ее переименования, нужно издать приказ о правопреемстве. На основании этого документа измените название в локальных актах. Для этого достаточно зачеркнуть старое и указать новое.

    Рядом с правкой напишите «Исправленному верить» и укажите реквизиты приказа о признании в организации старых внутренних документов.*

    2. Статья: Реорганизация ОАО и ЗАО: вносим изменения в кадровые документы

    Компания меняет наименование

    Каждое юридическое лицо имеет наименование, содержащее указание на его организационно-правовую форму (ст. 54 ГК РФ). Решение о переименовании компании принимают ее учредители, участники или уполномоченный орган.

    Затем в учредительные документы вносят изменения, которые приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации (п. 3 ст. 52 ГК РФ). Подтверждает регистрацию таких сведений форма № Р50007 «Лист записи Единого государственного реестра юридических лиц» (далее – ЕГРЮЛ) 2 .

    После его получения можно вносить изменения во внутренние документы компании, включая кадровые.*

    1. Издайте приказ об изменении наименования организации. На основании Листа записи ЕГРЮЛ рекомендуется в произвольной форме издать приказ о переименованииорганизации 3 . В нем укажите, кто является ответственным за внесение изменений в кадровые документы.

    Трудовое законодательство не требует внесения изменений в локальные акты при переименовании организации. Так, коллективный договор сохраняет свое действие в случаях изменения наименования организации (ч. четвертая ст. 43 ТК РФ). Аналогично продолжают действовать и локальные акты.

    Однако во избежание вопросов проверяющих органов и т. п. рекомендуется внести актуальное наименование организации в локальные акты. Это можно сделать, зачеркнув старое наименование компании и указав новое.

    Рядом напишите «Исправленному верить» и сошлитесь на реквизиты приказа о переименовании.

    2. Отразите наименование в трудовых договорах с сотрудниками. Наименование работодателя отражается в трудовом договоре (абз. 2 ч. первой ст. 57 ТК РФ). Но оно не относится к числу обязательных условий трудового договора, а является одним из указываемых в нем сведений. Изменение наименования работодателя не влияет на трудовые отношения с сотрудниками.

    При этом трудовой договор, как и трудовая книжка, является документом, подтверждающим стаж работы сотрудника в конкретной организации. Отсутствие в нем актуального наименования работодателя может потребовать в дальнейшем получения сотрудником дополнительных справок и т. д.

    Поэтому при переименовании компании следует внести изменения в трудовые договоры. Можно включить измененные сведения в сам текст трудового договора, применив по аналогии порядок, предусмотренный частью третьей статьи 57 Трудового кодекса.

    При этом изменения нужно внести и в экземпляры трудовых договоров, которые находятся на руках у работников, что в некоторых случаях может быть затруднительно.

    Проще заключить дополнительные соглашения, указав в них дату, с которой было изменено наименование работодателя (дата внесения изменений в ЕГРЮЛ).

    3. Внесите запись о переименовании организации в трудовые книжки. Запись о переименовании организации нужно внести отдельной строкой в графу 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки (образец ниже).

    В графе 4 сделайте ссылку на приказ о переименовании организации, указав его дату и номер (п. 3.2 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69). Графы 1 и 2 не заполняйте.

    Датой переименования также будет день внесения изменений в ЕГРЮЛ.

    4. Внесите новое наименование организации в личные карточки. Порядок внесения записи о переименовании организации в личные карточки работников законодательством не регламентирован. Рекомендуется зачеркнуть чертой старое название и сверху написать новое. Поставьте подпись и укажите реквизиты приказа о переименовании.

    Получать новое разрешение на привлечение иностранных работников при изменении наименования организации не нужно (п. 11, 12 ст. 18 Закона от 25 июля 2002 г. № 115- ФЗ)

    Готовим и подаем документы в регистрирующую ИФНС

    Вот что входит в пакет документовп. 1 ст. 17 Закона № 129-ФЗ.

    Источник: https://dpvolga.ru/prikaz-o-pereimenovanii-organizatsii/

    Приказ о переименовании организации пример

    Приказ о смене наименования организации образец

    Название фирмы — это один из самых главных идентифицирующих показателей. Оно в обязательном порядке включается в единый государственный реестр юридических лиц — ЕГРЮЛ (подп. «а» п. 1 ст. 5 закона «О государственной регистрации…» от 08.08.2001 № 129-ФЗ). Что касается учредительных документов, то ситуация обстоит следующим образом:

    1. Наименование включается в содержание (пп. 1, 4 ст. 52 Гражданского кодекса РФ):
    • устава, принятого создателями компании;
    • учредительного договора хозяйственного товарищества;
    • федерального закона о государственной корпорации.
    1. Наименование не входит в типовой устав, если предприятие (учреждение) выбирает его в качестве своего учредительного акта (пп. 2, 3 ст. 52 ГК РФ). Отметим, что в настоящее время действуют типовые уставы, на основании которых могут действовать ООО, утвержденные Приказом Минэкономразвития от 01.08.2018 № 411.

    Процесс смены названия в учреждениях и организациях

    По каким причинам возможна смена названия компании? Их можно разделить на две группы:

    1. Добровольное переименование, не связанное ни с какими внешними факторами.
    2. Вынужденное:
    • при реорганизации — например, когда акционерное общество преобразовывается в ООО, необходимо внести изменения в наименование, так как поменялась организационно-правовая форма, а она входит в состав названия;
    • по решению суда, если, например, возникает спор об уникальности схожих имен.

    Разбираемая нами процедура имеет следующий алгоритм:

    1. Сначала уполномоченный на то орган предприятия принимает решение о переименовании, о внесении изменений в устав или об утверждении новой редакции.
    2. Затем подаются необходимые документы на государственную регистрацию в налоговый орган. Более подробно этот процесс можно изучить в специализированной статье на нашем ресурсе.
    3. После того как факт смены имени организации успешно пройдет указанную регистрацию, следует заняться приведением всего делопроизводства в соответствие с новым наименованием. Вот на этом этапе и понадобится приказ о переименовании организации.

    Необходимо отметить, что, несмотря на наименование документа (приказ), организация на его основании не переименовывается (процесс переименования и основания для этого описаны выше). Данный акт служит лишь для того, чтобы руководитель организации имел возможность дать сотрудникам поручения по поводу процесса организации переименования фирмы.

    Приказ о переименовании организации – образец

    Приказ является локальным актом, форма и содержание которого определяются правилами делопроизводства конкретной организации. Однако при его составлении рекомендуется придерживаться общих правил издания приказов, предписывающих включать в него следующие обязательные элементы:

    • название компании, ее адрес, ОГРН, ИНН;
    • дату и место выпуска внутреннего акта;
    • реквизит наименования документа «ПРИКАЗ» и его номер;
    • должность подписанта, его подпись и ее расшифровку.

    В основной части приказа необходимо предусмотреть:

    • переход всего делопроизводства на новые бланки;
    • переход кадрового документооборота на новое наименование;
    • уничтожение старых печатей (штампов) и изготовление новых;
    • уведомление контрагентов об изменении наименования;
    • приведение в соответствие банковской и иной бухгалтерской документации;
    • внесение изменений в регистрационные документы на транспортные средства и недвижимое имущество.

    Образец приказа о переименовании ООО можно скачать ниже:

    С приказом о переименовании учреждения также проблем не возникнет, поскольку его образец практически идентичен приведенному (с поправкой на организационно-правовую форму).

    Итак, издание приказа о переименовании является заключительной стадией процедуры смены названия фирмы. Составление его законодательно не регламентировано, но в его содержание следует включать все административно-организационные вопросы, связанные с новым наименованием организации.

    Больше полезной информации — в рубрике “Бизнес”.

    Переименование организации – образец записи в трудовой книжке

    Запись в трудовой книжке о переименовании организации – образец и порядок ее внесения рассмотрим в данной статье. Обязательно ли вносить запись о смене названия компании в трудовую книжку? Есть ли особенности при переименовании организаций с различной формой собственности? Ответы на эти и другие вопросы узнайте из материала далее.

    В каких случаях происходит изменение наименования юридического лица?

    Согласно п. 3 ст. 1473 ГК РФ каждая организации должна иметь название, которое указывается в уставных документах. Но иногда в ходе деятельности фирмы возникают ситуации, когда ей приходится изменять наименование. Причины для этого могут быть самыми разными:

    • реорганизация с выделением нового юридического лица либо, наоборот, слияние двух предприятий;
    • желание собственника поменять старое название компании на более звучное;
    • изменение организационно-правовой формы собственности.

    Независимо от причины изменения названия прежде всего необходимо внести изменения в ЕГРЮЛ и уставные документы — только после этого компания будет считаться переименованной.

    Смена названия влечет за собой необходимость произвести соответствующие изменения в документах организации, в том числе и кадровых.

    Основания для внесения изменений в трудовую книжку

    Согласно Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69, в трудовой книжке каждого работника должно содержаться полное наименование организации и сокращенный вариант (при наличии). При этом нельзя внести только сокращенное наименование, не указывая полное.

    Значит, после того как предприятие, где трудится сотрудник, изменило свое название, это нужно отразить в трудовой книжке.

    Подробности о порядке заполнения трудовых книжек узнайте здесь.

    Основанием для внесения изменений в трудовую книжку будет являться внутренний распорядительный документ о смене названия. Это может быть приказ, постановление, решение собрания учредителей и т. д.

    Только после издания этого документа можно вносить новые записи в трудовую книжку.

    Основные требования к внесению записей в трудовую книжку

    При внесении изменений в трудовую книжку работника необходимо руководствоваться Инструкцией по заполнению трудовых книжек:

    • Записи в трудовой книжке делаются только чернилами синего, фиолетового или черного цвета; использование других цветов недопустимо.
    • Запись должна быть сделана разборчивым подчерком, без фактических и орфографических ошибок.
    • Все числовые записи вносятся только арабскими цифрами.
    • Все записи вносят полностью, сокращения недопустимы.
    • Нельзя делать исправления в записях путем зачеркивания или заштриховывания ошибки, нельзя пользоваться корректором.

    Все эти правила в равной степени будут относиться и к внесению изменений о наименовании организации.

    Порядок внесения записи об изменении названия работодателя в трудовую книжку

    Информация вносится в пустую строку, которая следует после последней записи, независимо от того, что это за запись (например, о приеме и увольнении с работы по внешнему совместительству).

    Графы 1 и 2 трудовой книжки не заполняются.

    В 3-ю графу трудовой книжки, там, где указываются сведения о работе, вносится запись о переименовании. В ней должны содержаться следующие сведения:

    • старое наименование полностью;
    • новое наименование полностью;
    • дата переименования;
    • причина переименования;

    Пример записи в трудовой книжке о переименовании организации по желанию владельца:

    Источник: https://prokurors.ru/drugoe/prikaz-o-pereimenovanii-organizacii-primer.html

    Как изменить наименование ООО

    Приказ о смене наименования организации образец

    При регистрации ООО учредители указывают в заявлении Р11001 его фирменное наименование. Под этим названием общество действует на рынке, заключает сделки, сдает отчетность, платит налоги. Многие компании весь период своего существования так и работают, но в некоторых случаях необходима смена наименования ООО.

    В каких случаях организация меняет свое название? Как оформить изменение, и что необходимо сделать после этого?

    Бесплатная консультация по регистрации ООО

    Зачем организации менять свое название

    Смена названия ООО обязательна, если с таким требованием выступила организация с таким же фирменным наименованием, но зарегистрированная раньше и работающая в той же сфере. Это право ей дано статьей 1474 ГК РФ.

    Чтобы избежать такой ситуации, надо еще до регистрации ООО самостоятельно проверить выбранное название. Для этого используется официальный сервис поиска сведений в ЕГРЮЛ. Налоговый орган такую проверку не проводит, поэтому если есть сомнения в уникальности наименования, надо заранее их разрешить.

    Потребовать сменить название общества вправе также ИФНС, если окажется, что оно не соответствует установленным требованием.

    Например, Судом по интеллектуальным правам в Постановлении от 18 января 2019 г. по делу N А03-3424/2018 был рассмотрен иск налогового органа к ООО «Монголтрейд».

    ИФНС считала, что такое название нарушает нормы статьи 1473 ГК РФ, формируя у потребителей устойчивую ассоциацию с названием государства «Монголия». Суд поддержал позицию налоговой инспекции и обязал общество внести соответствующие изменения в свои учредительные документы.

    Но чаще всего изменение наименования юридического лица происходит добровольно, по желанию его участников.

    Причины могут быть разными, например:

    • выбор нового направления деятельности, которое не отражается в прежнем наименовании ООО;
    • регистрация товарного знака (знака обслуживания) и приведение названия компании ему в соответствие;
    • смена состава участников, если их имена или фамилии использовались при выборе первоначального варианта.

    Как сменить название ООО

    Поскольку фирменное наименование общества с ограниченной ответственностью указывается в уставе, необходимо будет внести в него изменения. Для этого используется регистрационная форма Р13001. О том, как это сделать, расскажет наша пошаговая инструкция.

    Шаг 1. Новое фирменное наименование

    Подберите новое фирменное наименование с учетом ограничений, установленных законом. Если не хотите оказаться в ситуации судебного спора с правообладателем названия, зарегистрированным под ним раньше, проверьте выбранный вариант на уникальность с помощью сервиса ФНС.

    Шаг 2. Новая редакция устава

    Подготовьте новую редакцию устава. Можно не менять устав, а оформить приложение к нему. Однако в документообороте удобнее работать с полной новой редакцией учредительного документа. Укажите новое название на титульном листе устава, а также в разделе, содержащем сведения о фирменном наименовании ООО.

    Шаг 3. Общее собрание участников ООО

    Созовите общее собрание участников общества. Для внесения изменений в учредительный документ требуется не менее 2/3 общего числа участников, но устав может предусматривать и другое соотношение (статья 37 закона «Об ООО»). Если в обществе единственный участник, он принимает такое решение единолично.

    Шаг 4. Заявление по форме Р13001

    Заполните заявление о внесении изменений в устав по форме Р13001. В 2020 году продолжает действовать форма, утвержденная приказом ФНС 25.01.2012 N ММВ-7-6/25@. Если других изменений в устав нет, то заполняются:

    • титульный лист – в пункте 1.3 укажите прежнее фирменное наименование, под которым ООО пока числится в ЕГРЮЛ;
    • лист А, куда надо вписать новое название общества в полном и сокращенном варианте;
    • лист М, где указывают сведения о заявителе, в данном случае им является руководитель ООО.

    Подпись директора в форме Р13001 должен удостоверить нотариус. Исключение одно – если заявление будет заверено ЭЦП.

    Шаг 5. Госпошлина

    Оплатите госпошлину. За внесение изменений в устав взимается пошлина в размере 800 рублей. Квитанция должна быть оформлена на реквизиты налогового органа, куда вы подаете документы. Узнать контакты этой ИФНС можно через сайт налоговой службы или в своей инспекции. Но если заявление направляется в электронном виде с ЭЦП, то пошлину платить не надо.

    Шаг 6. Документы на регистрацию изменений

    Подайте документы на регистрацию изменений. В пакет входит заполненное и заверенное у нотариуса заявление по форме Р13001; устав в новой редакции или приложение к нему; решение или протокол общего собрания; квитанция об оплате пошлины.

    Срок обращения в ИФНС – всего три рабочих дня с момента принятия такого решения общим собранием или единственным участником. За нарушение срока налагается штраф по статье 14.25 КоАП РФ – 5 тысяч рублей.

    Если же общество вовсе не сообщит об изменении фирменного наименования, штраф увеличится до 10 тысяч рублей.

    Шаг 7. Документы о внесении изменений

    Получите документы о внесении изменений. Через пять рабочих дней после обращения ИФНС должна выдать лист записи ЕГРЮЛ, устав в новой редакции с отметкой регистрирующего органа и свидетельство о постановке на налоговый учет с новым названием. Документы направляются в электронном виде, если вы хотите получить бумажный вариант, то обратитесь в ИФНС с соответствующим запросом.

    Бесплатное бухгалтерское обслуживание от 1С

    Что надо сделать после смены наименования ООО

    Несмотря на то, что идентификация ООО происходит на основании регистрационных кодов (ИНН, КПП, ОГРН), закон обязывает сообщать о смене фирменного названия.

    Вот что надо сделать после того, как в ЕГРЮЛ зафиксировано изменение наименования юридического лица.

    1. Сообщить о новом названии в банк, где открыт расчетный счет, и внести изменения в банковскую карточку (п. 7.11 Инструкции Банка России от 30.05.2014 N 153-И).
    2. Перерегистрировать кассовый аппарат, если общество его использует. Для этого в ИФНС подают заявление, утвержденное Приказом ФНС России от 29.05.2017 N ММВ-7-20/484@. Важно не упустить срок, указанный в статье 4.2 закона «О применении ККТ», – не позднее следующего рабочего дня после изменения названия.
    3. Внести необходимые изменения в трудовые книжки работников, а также подать в ПФР форму СЗВ-ТД (Постановление Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п).
    4. Переоформить лицензию на вид деятельности, если она выдана. Порядок переоформления приводится в статье 18 закона «О лицензировании».
    5. Если на организацию зарегистрированы транспортные средства, надо внести изменения в их регистрационные данные (статья 15 закона «О государственной регистрации транспортных средств в РФ»).
    6. При наличии зарегистрированной интеллектуальной собственности или средств индивидуализации необходимо обратиться в Роспатент (статья 1232 ГК РФ).
    7. ООО, которые являются членами саморегулируемых организаций, должны сообщить об изменении названия в СРО (статья 7.1 закона «О саморегулируемых организациях»).
    8. Если организация пользуется электронной цифровой подписью, ее тоже надо изменить.

    Конечно же, о смене наименования ООО стоит уведомить также своих контрагентов. Если с ними уже заключены договоры, то вносить в них изменения необязательно, потому что стороны идентифицируются по ОГРН и ИНН. Но при желании к договорам можно подписать дополнительные соглашения с новым наименованием общества.

    Кроме того, во избежание споров по поводу полномочий представителей, рекомендуем выдать новые доверенности на право действовать от имени ООО.

    Источник: https://www.malyi-biznes.ru/izmeneniya-ooo/smena-naimenovaniya-ooo/

    Инструкция по смене названия ООО

    Приказ о смене наименования организации образец

    На титульной странице заполните сведения об ООО в точном соответствии с выпиской ЕГРЮЛ. Здесь нужно указать старое наименование организации.

    Лист А

    На листе А внесите данные о новом названии:

    В разд. 1 укажите новое полное наименование ООО

    В разд. 2 пропишите новое сокращенное название общества.

    Лист М стр. 1

    Лист М стр. 2

    Лист М стр. 3

    На листе М нужно указать сведения о заявителе.

    В разделе 1 укажите, кто является заявителем, как правило, сведения подает руководитель общества, если это так, то нужно поставить код “1”.

    Раздел 2 нужно заполнять только если заявителем является управляющая организация (которая управляет ООО в котором происходят изменения). Если сведения подаёт руководитель ООО, которое меняет название, его заполнять не нужно.

    В разделе 3 укажите подробные сведения о заявителе. Обязательно укажите ИНН в п. 3.2. Поле 3.2 можно оставить пустым только в том случае, если у заявителя нет ИНН.

    Раздел 4 заранее заполнять не нужно – это делается в присутствии нотариуса. Заявитель обязан лично прийти к нотариусу и заверить лист М. Исключение — подача заявления в электронном виде с помощью ЭЦП: в этом случае, подпись заверять не нужно.

    Для нотариуса заявитель должен подготовить документы:

    • заполненное, но не сшитое заявление Р13001
    • паспорт
    • оригинал устава
    • документ о назначении на должность руководителя
    • протокол или решение о смене наименования организации.

    В некоторых случаях, нотариус может попросить актуальную выписку из ЕГРЮЛ, оригиналы ИНН и ОГРН. Следует заранее уточнить у него по телефону список необходимых документов.

    Стоимость услуги нотариуса по удостоверению подписи составит от 1,5 тысячи рублей.

    2.3 Изменение устава

    Новая редакция устава и лист изменений имеют равнозначную силу, отличаются только формой. Если вам нужно поменять только название ООО без дополнительных корректив — проще всего составить лист изменений к уставу.

    Образец листа изменений в устав

    В листе изменений нужно написать, что пункт устава №… излагается в новой редакции и указать новую формулировку. Например, вы можете указать такую формулировку: “Изложить п. 1.2 устава ООО “Ромашка” в новой редакции: Полное фирменное наименование ООО на русском языке — Общество с ограниченной ответственностью “Василек”, сокращенное фирменное наименование ООО “ВСК”.

    Приложите лист изменений к действующей редакции устава.

    Если вам необходимо внести много изменений в устав, то иногда проще принимать его новую редакцию.

    Образец первого листа новой редакции устава

    Новая редакция — это многостраничный документ, который заменяет прежний устав полностью. Не сшивайте новую редакцию при подаче в налоговую.

    Подробнее: Инструкция по внесению изменений в устав

    2.4 Квитанция об оплате госпошлины

    Госпошлину необходимо оплачивать только в том случае, если вы подаете форму Р13001 непосредственно в налоговую лично или по почте. При подаче через МФЦ, нотариуса или с помощью ЭЦП, квитанция не потребуется. Сформировать документ для оплаты можно на сайте ФНС.

    Подготовьте документы для смены названия ООО бесплатно и автоматически

    С помощью нашего сервиса вы можете быстро получить все документы для смены названия организации. Внесите свои данные в форму, и распечатайте готовые документы. Это займет не более 15 минут.

    3. Подайте документы в налоговую

    Подайте пакет документов для регистрации нового названия удобным способом:

    • Лично заявителем или представителем по нотариальной доверенности: в МФЦ или налоговую
    • По почте заказным письмом с объявленной ценностью и описью вложения. В Москве можно воспользоваться также курьерскими услугами DHL Express и Pony Express
    • Электронно с помощью ЭЦП.
    • Через нотариуса он подпишет ваши документы своей ЭЦП.

    Список документов для регистрации изменений:

    • паспорт заявителя
    • заполненная форма Р13001, заверенная нотариусом
    • новая редакция устава или лист изменений к уставу в 2-х экземплярах
    • квитанция об оплате госпошлины 800 рублей, если подаете документы непосредственно в отделение ФНС.

    4. Получите документы о смене названия

    Документы будут готовы через 5 рабочих дней. Вы получите их на электронную почту, указанную в заявлении Р13001. Если нужны документы в бумажном виде — необходимо сделать запрос в налоговую.

    Новые данные отразятся в ЕГРЮЛ автоматически, вам не потребуется дополнительно сдавать форму Р14001. Самостоятельно проследить за изменениями данных можно на сайте ФНС. На сегодняшний день, для подтверждения изменения данных многие организации, в том числе и банки, смотрят выписку на сайте ФНС, дополнительно получать её оригинал нет необходимости.

    5. Переоформите внутренние документы

    После смены наименования ООО, необходимо заказать новую печать, переоформить доверенности, лицензии, ЭЦП, ККТ.

    Новое название нужно будет отразить в следующих документах:

    • трудовые договора
    • трудовые книжки
    • штатное расписание
    • список участников ООО

    Также потребуется напечатать новые фирменные бланки.

    6. Сообщите контрагентам о смене названия

    Получив новую выписку ЕГРЮЛ, вам потребуется уведомить банк о смене названия.

    Уведомлять ФНС, ПФР вы не обязаны, это сделает налоговая. Сообщить новое название контрагентам стоит только потому, что это входит в деловой этикет, а так же поможет избежать путанницы с платежами и документами. Достаточно разослать письма по электронной почте.

    Источник: https://newbusiness.tinkoff.ru/smena-naimenovaniya-ooo-poshagovaya-instrukciya.do

    Смена наименования ООО 2020 год: пошаговая инструкция

    Приказ о смене наименования организации образец

    Каждое общество с ограниченной ответственностью в России работает под своим фирменным наименованием.

    Первоначальное название указывается в регистрационной форме Р11001, и большинство компаний действует под ним весь период своего существования.

    Если же, по какой-то причине, вам надо заменить название, узнайте в нашей публикации, как проводится смена наименования ООО в 2020 году (пошаговая инструкция).

    В каких случаях меняют название ооо

    Обычно, выбирая название общества, учредители стараются отразить в нём направление деятельности будущей компании. Иногда в наименование включаются инициалы учредителей или место нахождения организации. Возможно, в ходе работы ООО зарегистрировало торговый знак или знак обслуживания, который отличается от фирменного названия, и это мешает продвижению бренда.

    Если один из этих параметров (направление бизнеса, состав участников, место нахождения и др.) меняется, то естественно желание участников отразить это в новом наименовании. Но кроме таких ситуаций добровольного изменения, общество может быть поставлено перед фактом сменить фирменное наименование по решению суда. Почему такое может произойти?

    Причина в том, что налоговые инспекции при регистрации ООО не проверяют, является ли заявленное название уникальным и не повторяющимся.

    Для ФНС юридическое лицо идентифицируется по кодам ИНН и ОГРН, поэтому две организации-тёзки – это разные налогоплательщики и спутать их невозможно.

    При первичной регистрации общества с ограниченной ответственностью название проверяется только на соблюдение ограничений, установленных законом.

    При этом в Гражданском кодексе РФ существует статья 1474, которая защищает право юридического лица на свое уникальное наименование. Правда, под норму этой статьи подпадает организация, которая зарегистрирована раньше, чем ООО, выбравшее такое же название. Кроме того, чтобы требовать смены наименования, правообладатель должен работать в той же отрасли, что и организация-тёзка.

    Если вы хотите выбрать для своего ООО по-настоящему оригинальное название, сделайте предварительный анализ через сервис, разработанный Федеральной налоговой службой. Интересующее вас наименование уже занято? Проверьте, в какой сфере бизнеса работает эта организация (коды деятельности по ОКВЭД можно найти в сформированных сведениях).

    При совпадении и названия, и сферы деятельности не советуем регистрировать организацию уже занятым наименованием. Существует высокий риск, что правообладатель будет через суд требовать изменения реквизитов вашей компании.

    Как оформить смену названия

    Если причина смены веская, то надо изменить устав и сообщить о новом названии в регистрирующую налоговую инспекцию. Перед вами обещанная процедура: «Смена наименования ООО 2020 год: пошаговая инструкция».

    Шаг 1. Подготовьте новую редакцию устава, в которой будет отражено новое наименование.

    Шаг 2. Соберите общее собрание участников (единственный учредитель принимает единоличное решение) и проголосуйте по вопросу смены наименования ООО и утверждения новой редакции устава. Для принятия решения по этому вопросу достаточно 2/3 участников, однако в уставе может быть указано и большее количество.

    Скачать образец решения о смене наименования ООО

    Шаг 3. Заполните регистрационную форму Р13001. Смена наименования юридического лица в сокращённом и полном виде отражается на листе «А», кроме того, заполняется первый титульный лист и лист «М» на заявителя, которым в данном случае является руководитель общества. Заявление не подписывайте.

    Шаг 4. Заверьте форму Р13001 у нотариуса, который удостоверит подписание заявления директором ООО.

    Шаг 5. Оплатите госпошлину на внесение изменений в устав организации. Размер пошлины в этом случае составляет 800 рублей, оплата оформляется на реквизиты регистрирующей инспекции. Подготовить платёжный документ можно через сервис ФНС.

    Шаг 6. Подайте документы на регистрацию в ИФНС. В пакете документов входят:

    • нотариально заверенная форма Р13001;
    • протокол общего собрания или решение единственного участника;
    • новая редакция устава или лист изменений к нему (2 экземпляра);
    • документ об оплате пошлины.

    Если документы подает не лично руководитель, то необходимо подготовить нотариальную доверенность представителю на регистрационные действия.

    Шаг 7. Получите документы, подтверждающие смену фирменного наименования. Регистрация изменений в налоговой инспекции осуществляется в течение пяти рабочих дней, после чего заявителю выдаются:

    • новый лист записи ЕГРЮЛ;
    • один экземпляр нового устава или изменения к нему с отметкой ИФНС;
    • новое свидетельство о постановке ООО на налоговый учет.

    Кому сообщать о смене названия

    О том, что произошла смена названия ООО, налоговая инспекция самостоятельно уведомит внебюджетные фонды и органы статистики. Но ограничиваться этим нельзя.

    1. Если компания работает с печатью, закажите новое клише.
    2. Сообщите о смене наименования в банк, где открыт расчётный счёт ООО. Надо будет оформить новую карточку с образцом подписи руководителя и печатью. В банк представьте копии листа записи ЕГРЮЛ, решения участников и нового свидетельства о постановке на налоговый учёт.
    3. Уведомите контрагентов, сотрудничество с которыми было начато ещё с прежним названием. Хотя формально идентификация партнёров производится по кодам ИНН и ОГРН, но использование недействующего наименования в документах может создать проблемы при принятии расходов.
    4. Внесите в трудовые книжки запись о переименовании работодателя со ссылкой на соответствующее решение или приказ. Это требование инструкции от Минтруда России от 10.10.2003 № 69. Что касается трудовых договоров, то их перезаключать не надо, но по желанию работника, можно оформить дополнение с новым названием работодателя.

    Источник: https://www.regberry.ru/registraciya-ooo/obrazcy-dokumentov/kak-smenit-naimenovanie-ooo

    Ваши права
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: